。于是我拒绝提出辞职。9月10日公司人力资源部经理电话通知我工资只给我发到9月10日，我问她是不是公司要解除与我的劳动合同关系，她确定答复说是。期间彼此就补偿未达成 我发了个内部调岗的通知，变相降薪。另外，公司已经连续三个月未发工资。 我想咨询的是，我现在该怎么办？我该以什么理由来维护自己的合法权益？...
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各位律师您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职，不 的，如姓名地址，证书，学历，等。 （注！）到现在公司也咨询律师，开始背景调查我的工作经历，我也得到同事的电话提醒，说公司领导正在找一些他的人手写证言，证明我试用期不 ...
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我2013年9月中旬开始工作，公司没有和我签订劳动合同，1月23日回家过年。。2月中旬回来继续上班，老板以各种理由推脱。比如公司装修等，随后便不解电话。工作期间也没有缴纳任何保险，我现在想申请劳动仲裁。想咨询一下啊我应该申请多少的经济赔偿，还有这个事情要多久能处理好？6月30日之前能处理好嘛？谢谢...
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年限少达3年，多达13年左右，2011年12月31日，学校与我们解除了劳动合同，由于对学校还有感情存在，我们也没再追究期间的一些事情，为了维护我们的个人 个别三佰多，再加岗位律贴，其它福利，奖金，加班等等费用都除外，经过大家咨询法律顾问说，这种做法不合理，所以我们又找校长，当时校长答应的可好了，说都 ...
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号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜，老板已工作能力不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者 十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理。劳动局讲的对吗？...
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一直在与A交涉。（其余3人都有A公司工资） 直到2012年12月1号，我接到B公司电话，说跟我办了离职手续，要我返回A公司上班，于是我返回A公司上班直到现在。但直到 个月的工资？ （二）A公司未按合同给我发放工资，我可以追偿吗？ （三）如果A公司不补偿，我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿？...
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律师，您好.我于去年10月16起就职于一家公司，从12月1日开始转正，试用期过后，因为当时的劳动合同模板内容有不同意见，对方说修改后再和我签合同。但是后来 之后再给。到今天已经将近20天，还是没能给明确的答复，法人电话不接。这种情况我申请劳动仲裁能否要回我的工资，能否要求对方就保险和突然关停进行赔偿。 ...
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在苏州昆山一家私人企业从15年11月中旬入职，到16年3月中旬，一直没有签定劳动合同，也没有缴纳社保。工资都是以现金或微信转账的形式。由于带老婆去医院做 工资有确认签字，年后上下班有打卡，但这些都不在我这边，而是在公司。我想咨询下各位专业律师，我这种情况可以维权吗？应该怎么申请维权？因为不太懂，希望越 ...
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我于2014年10月入职，公司没有和我签订劳动合同。于2015年11月份离职，那么我现在可以起诉公司维权追求双倍工资补偿吗？咨询过劳动局电话说满一年过了时效，让我去申请劳动仲裁。我想问下律师，这样成功率多大？要不要打官司请律师等？...
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去劳动仲裁提出申请，希望1-2月工资能正常给我，结果今天也就是28日，公司领导电话告知，说因到劳动部门告了他们，所以以前也就是14年11月至今，我经手的客户 ，他们这样可以么，我应该怎么维护我自己的权益我在16日早日因他们拿（解除劳动合同通知）离开，这算是自动离职，还是啥，因公司说我这是恶意离职，也要 ...
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