赔偿的问题。按《劳动法》《劳动合同法》及相关法律，经咨询有关部门及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年 合理解决我的工资问题，养老统筹及退休问题，超时劳动补偿问题！相信领导和法律会给我的劳动有一个合理合法的回报。 石淑芳 2014 3 20 电话 18192266755 ...
//www.110.com/ask/question-2331373.html-了解详情
如实发放，8月份可以去上班也可以不去，我要求他出具我上述提到的那些东西（劳动合同 工资证明 入职简历）和辞退我的证明，该法人已工资证明我每次都签字没有 和保税两区监察大队扯皮（保税劳动监察大队电话还设置在了传真上），对此，本人已经对政府部门彻底失去信心。 我不是很懂法律，就是想咨询一下我的诉求， 1、 ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
领导审查： 案件的始末 我于2012年3月被昌华集团无故辞退，2013年5月我去岚山区劳动仲裁咨询，想通过仲裁争取自己的合法利益，接待我的是劳动仲裁的 至2013年7月的电话费（电话合同到期）。当时昌华集团只承认我2011年12月至2012年3月在公司任职四个月后自动离职。劳动仲裁让提供银行卡的明细， ...
//www.110.com/ask/question-3606759.html-了解详情
11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月15号发放 ，因本人5.1号和员工无法索要到工资被我和员工投诉到劳动监察部门当天未填写投诉表格，劳动监察部门当时电话联系过对方法人讲第二天找会计计算好当天发放。劳动监察 ...
//www.110.com/ask/question-1590200.html-了解详情
岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了残疾人的劳动保护权，我对此表示失望和愤怒！ 我想咨询以下问题： 1，公司 了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”？是否违反了《残疾人的劳动保护权》：企业不得在本人没有申请的情况下，强行决定对残疾职工放长假？ ...
//www.110.com/ask/question-727565.html-了解详情
后，重庆市圣恒人力资源管理有限公司和重庆市江津区疾病预防控制中心明确表示与我终止劳动关系，对此我在2018年7月31日和2018年9月28日向仲裁委员会 证人证据 2、劳动合同 3、单位门卫管理制度 4、每天巡查记录 5、卫生局人市部和疾控中心聘用单位履历表 6、录像和照片 咨询人：郑先生 联系电话： ...
//www.110.com/ask/question-14189322.html-了解详情
申请书，其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定 ，仲裁受理 5，2014年2月12日左右，给我电话通知我去领1月份工资，并让我签署一个人财两清的承诺书，咨询12333后，知道会影响我的仲裁，我不答应 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
岗位，都是做些协助性的工作。现在我所在的村民委员会拖欠工资，未签订劳动合同，也未缴纳社保。我打算去仲裁，可是却不太清楚谁才是用工 一次性递补。对经公示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。 其他 政策咨询电话：81822573、82411308 技术咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1707276.html-了解详情
2010年12月6日开始，安排6号上班。但在入职前到现在，公司A多次通过电话通知，没有书面通知，以公司B的领导出差为由，要等要公司B的领导回来后再安排我 ，但这完全是由A公司和B公司的安排不当引致的，在这种情况下我的劳动合同生效时间是以合同上确定的12月6号开始？还是要以入职时间为准？公司是否要为我这 ...
//www.110.com/ask/question-312198.html-了解详情
至今甲乙两方尺尺没有解决丙方的工资问题，甲乙双方互相推托，并未出面给出承诺，不接电话等多种恶劣态度等推卸责任。 甲方: 法人: 邓艾文 电话： 十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的经济赔偿，追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律责任。 请问一下各位律师，如果我们想要回我们工资 ...
//www.110.com/ask/question-3054568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务