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与单位签了3年的合同,到14年3月28日到期。期间公司没有任何通知,直到4月29日下午,突然拿出一份决议,说合同期满公司不再续签劳动合同,并立即办理工作移交手续。工作移交手续单上也是写的合同期满。这种情况下如何维权?请问我该收集那些资料作为证据?到劳动局还是到原公司去?...
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工作上的问题,同事和我吵了架,还动了手,但都是对方先动口和动手,双方没有什么大伤害,也没有公司造成任何损失,现在公司以此为理由出 的申请上填写的学历高出我实际学历,而且至2012年3月3日我与公司合同期满后,公司未与我续签劳动合同,请问像这种情况,我可以申请哪些赔偿和补偿?公司后来续签所用的合同里 ...
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国有企业女工人年满50岁,单位让退休,有补偿吗?签过两次固定期限合同期满没有续签继续工作了3年.工作5年间,公司只给购买养老保险,其他四险未买。2008年进厂,今年2月满50岁,公司让签解除劳动关系的东西,然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗?有经济补偿金没?...
//www.110.com/ask/question-2708723.html-了解详情
合同到期了,没有续签合同,人继续在上班,公司没有说要辞退,这算怎么回事,算不算自动生成合同?请详细解释,谢谢。(只在该公司工作了一年)合同里有一条:劳动合同期满或者约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。 如果不算自动生成合同,那继续工作下去,受不受到法律的保护呢?...
//www.110.com/ask/question-11478.html-了解详情
续约,续约申请我要求续签无固定期限劳动合同,单位却以合同期满为由在合同到期后一个月对我下达终止合同的通知。我想咨询一下,公司这样做是否违法,我该 周六周日不能排休,国家法定节假日也没有发放加班费,还规定不加班克扣部分劳动工资,这些,我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间:第一次2011年十二月一日至 ...
//www.110.com/ask/question-3264127.html-了解详情
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 劳动法》和《劳动合同法实施条例》,但仍没有搞明白。特请教!致谢!我在网上查看,有人说《劳动法》规定合同期满终止,不予以经济补偿,这对吗?如果不对,适用那 ...
//www.110.com/ask/question-270490.html-了解详情
做媒体开发的,06年10月份到的现在这家公司,一直没有签订劳动合同,直到08年12月,公司迫于形势才与我签订了劳动合同,同时对全体员工进行降薪后购买了社保 后,公司又以80万/三个月的价格签给另一个客户,期满后该客户以240万/年的价格续签合同至今。现公司与我结算提成时只以135万为基数,说是中途停了 ...
//www.110.com/ask/question-25224.html-了解详情
苈动合同。按公司规定提前一个月提出辞位过才,否则没有劳动续签合同双方应都有,始终压着不给,劳动合同出现末经本人同意代签和手印。十年了从未带薪休 节假日没有三倍工资,除过年在甲方单位上班有,否则没有!我解合同工作不顺心,公司对员工进升也没有个很好规划!合同期满!每月几乎天天都超过八小时,加班补偿很少 ...
//www.110.com/ask/question-2810749.html-了解详情
你好!公司跟我签订的劳动合同于2011年5月已经到期了,但是公司没有续签没有说要辞退,现在已经是2012年1月了,公司突然说我不适合这个工作岗位,要求我走人,请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-818762.html-了解详情
我于5月31日与原单位合同期满,不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全,按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 ,8月2日才上报,超过时限,造成我失业金没有办理下来。后来,中介说想办法补救,中介公司与我签订劳动合同,说解除劳动关系后,重新申请失业金。但是,劳动局要公司出具 ...
//www.110.com/ask/question-3986.html-了解详情
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