乙方被依法追究法律责任； 6）法律规定的其他情形。 （三）合同的终止。 1、合同期满，双方不再续签； 2、乙方已到退休年龄或开始依法享受基金养老保险待遇的 法规、法规规定的其他情形。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一） ...
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说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满 我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否 ...
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资料 咨询回复 成功案例 在线问他  我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签 我2005年进入公司工作。2016年6月30合同 我解除劳动合同。不续签。想了解1、这情况的赔偿金是怎么算？2、现在公司08年以前的工龄不给赔偿，说是有法律规定，说是我合同期满公司不 ...
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及高管也发生变更，但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么请问，如果6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果 ...
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的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政 到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？另外，这种情况，公司应该给我补偿吗？请各位老师不要直接搬法条上来，请详细解答一下我的疑问，谢谢！ ...
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各位老师好。我于2016年7月1日去目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同，该劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么请问，如果6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗 ...
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本人在一公司自08后存有连续2次固定劳动合同，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证 提前几个月向本人主管，厂部厂长提出过根椐自己的实际情况，在本人工作能力胜任的前提下想长期续签合同之事，但都回复不能做主，要向更上级申请。（在本人出厂 ...
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一年。但是在2008年12月31日合同期满时，公司并未要求我续签劳动合同。 现在我已经向公司提出离职，辞呈已于30日前向公司提交，要求于2009年2月28日 公司发了服装），说公司规定必须工作满两年，否则服装费用按比例扣款。 所以现在就有几个问题： 1：因为公司逾期未能及时续签劳动合同，所以我现在是否 ...
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日入职，试用期3个月后签定了一年的劳动合同，合同期满后公司就一直没有叫我再续签劳动合同，2016年12月3日公司领导叫我去处理一些与我岗位不符的工作，说等我处理完了再重新调整我的工作岗位，因为当时我考虑到公司从我入职到2016年12月3日止两年多都从来没有给我 ...
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合同上已声明，之前在外服B的工作年限会顺延。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期 有必要在合同到期时，或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作赔偿事宜？另外，仲裁的一年 ...
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