和公司签了两年消防员培训协议未干满两年的需要赔偿费用，但劳动合同就签了一年。劳动合同到期离职，还需要赔偿培训费不？...
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一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条： 应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（ ...
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我想问一下，我合同未到期，提出辞职的话，需要公司批准吗？以前公司有扣押辞职员工的档案的行为，这个合法吗？公司最近出具了一份文件，说明离职者需要支付培训费，可是劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗？...
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签的合同，条款描述:第十九条 乙方在劳动合同期限内违约，未解除劳动合同的情况下，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为乙方支付的上三个月 的，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为此而支付的相应培训费和招接收费。 合约到期八月中旬，我现在想辞职，这些条款会限制我发不了离职通知书吗...
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我的劳动合同2013.03.31到期，培训协议约定到2015.06.10（这个培训协议是去日本培训的，2012.6.11签的三年，应该有效，培训费25000RMB）。 现在 ...
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签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。...
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2013年的应届毕业生，毕业后进的是现在的公司，当时签署了劳动合同和培训协议，培训协议中说公司支付15000培训费进行培训，培训地点为公司，但是真实的地点为前一个 带新员工的模式，现在离职，公司要求赔偿一万，而且平时加班没有加班工资，（劳动合同中说加班必须公司同意），但是没有的报销中有一条为加班餐补， ...
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： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号） 2.（劳动合同）公司把社保计算入正常工资，并且说我 ...
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的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期两年的劳动合同，最后经过双方同意 的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两年扣培训费1500还有一年时间。我想知道合同到期，附带的协议还有效吗？...
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的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期两年的劳动合同，最后经过双方同意 的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两年扣培训费1500还有一年时间。我想知道合同到期，附带的协议还有效吗？...
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