劳动合同未到期，提前提出辞职，公司要求缴纳培训费。劳动合同中有个“双方特别约定条款”如下:“合同期内，乙方提出辞职的，期间所参加的培训，应缴纳相应的培训费”。现在提出辞职公司要我缴纳10000元的费用，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-494515.html-了解详情
我劳动合同未到期辞职要培训费，如果我不交能受什么法律责任？他们起诉我如果他们找不到我人怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-992312.html-了解详情
违约责任： 6.1 乙方在培训期间，如有合同未到期违约行为发生，合同解除，乙方应向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元（叁万元），按年分摊，如 ，则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行 ...
//www.110.com/ask/question-824990.html-了解详情
如遇情况同题目，与公司签订外培协议到今年3月15日到期，如果公司要求续签继续培训我不同意，是否可以解除劳动合同并离职。另外协议上标明公司安排培训考核如果不合格罚款培训费%10是否合理，是否可以以此为依据算公司培训协议无效。...
//www.110.com/ask/question-359689.html-了解详情
，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同，期限仍 资料等都在我自己手里。 现在，以前的公司还在找我，称我还在与之合同期限之内，不能因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html-了解详情
我的合同2013.6到期后一直未续签合同，如果现在12月提出辞职，我的行为算违约解除劳动合同吗，要赔偿培训费吗 我的劳动合同中第九条 约定事项 中培训费：乙方在职期间，甲方出资对其进行职业技术培训，乙方违约解除劳动合同时，甲方按实际支付的培训费，每服务一年递减实际支付的20%收取赔偿金。 现在这个劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2148598.html-了解详情
至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更改合同，甲方说不用，肯定会实行，但是，实际培训回来上班 合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满年限。最后一算下来，应该是18000元，并不符合上次提到 ...
//www.110.com/ask/question-965684.html-了解详情
要提前两个月告知，而且合同上还写了培训费500元离职时返还，培训费是在我工资里扣除的，但此单位并未给我提供任何培训），现在新单位要与我签订正规劳动合同并给我上五险，但原单位却以我合同未到期为由通知我新单位，新单位让我把这个纠纷解决后再签订合同，我想询问我现在要 ...
//www.110.com/ask/question-1838777.html-了解详情
2010年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N为乙方已经履行 ...
//www.110.com/ask/question-51795.html-了解详情
我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1603282.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务