晚上9.30下班，早上7小时班，下午7个半小时班。一个月下来我们正常的工作时间是203小时，还每个月8号固定加班3个小时，这样就是我每个月固定的上班时间是233小时，但法律的规定是8小时/天，一个月就是176小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险费的； 问题1. 这其中第二条，未及时足额，请问：多长时间没支付可以界定为未及时支付？我们上个月工资到本月今天还未发，是否符合该条款 ，我是8月底进公司，签订合同期限为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同规定？若符合，安相关法规， ...
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医院担任办公室行政职务，月薪3000元。2015年1月8日至2015年11月20日，该用人单位一直不与本人签订劳动合同，并且一直没有给本人购买养老保险及其他保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该单位实际上班时间每星期工作6天）。 现在我 ...
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢...
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，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13日至2016年5月 申请人的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 ...
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.16将我辞退，解除劳动合同，我没有意见，但是根据《劳动合同法》第四章第四十七条规定，经纪补偿应当依照过奖有关规定和会保险（养老保险，工伤，医疗保险，补助金个助残就业补助金）。但是我司当时并没有与她签订劳动合同，也没有为其购买过任何保险，而这位阿姨对工资也无异议。我想请问我司 ...
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用人单位与劳动者签订的劳动合同按约定的时间到期后，用人单位不准备跟劳动者续签，按照劳动合同法规定用人单位应该做些什么？...
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日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月，现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”， 的平均工资；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。” 根据这两条法规，我的举证方式成立吗？...
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适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动 只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签， ...
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我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医 ...
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