公司解散（没注销），终止劳动合同，当时签的离职协议书，补偿都是按法定标准，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一 年就没法律效力了？我能等到有效期后，再根据公司的执行情况，提起法律诉讼吗？ 最核心的问题，我想知道，法律的有效期是多长，是否协议到期，意味着即便公司没有赔偿 ...
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与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司规定的目标,公司可以调配安排其它的工作岗位; 我签的老合同是一年一签的, 7月之间,所以,就很担心,有几个问题想咨询一下: 1. 如果部门是在7.1号后解散,如果公司不和我续签,我是否可以要求公司的赔偿? 2. 如果部门是在7.1号 ...
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经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、 协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个我们游戏的产权问题，现在公司老总在口头上说将这个游戏 ...
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年后。 2. 集团每年在过年前都有发双薪。可是14年的双薪要等到2月份付。问题是他们现在要解散我们部门，不愿意给我们付双薪。我查看过劳动合同，合同上也没有明确表明双薪。只说“甲方为乙方提供以下福利 按公司相关规定执行”。 可是这个相关规定没有明文表示，但是每年都是 ...
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没有和青岛办事处这边签订任何合同，后来青岛办事处解散，但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我突然接到公司通知，要解除劳动合同，并且没有任何理由。 这种情况怎么办？ 我和德国公司签订的劳动合同受法律保护吗？ 我跟德国那边说，你这样做要支付赔偿金的，对方表示会按照法律规定来。 那请问我可以 ...
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年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职 30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法被撤消； 3 ...
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工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，2019年11月27日公司电商部门通知解散，公司并未开会或口头说明工资事宜，部门解散 元的赔偿（即2月的工资赔偿）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者 ...
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为被申请人在职职工，已签订劳动合同，而被申请人未为申请人母亲购买社会保险，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条：”职工(含离退休人员) 被申请人告知很可能不续约，公司很可能解散。 综上所述，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，请求仲裁委员会依法裁决，以实现 ...
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劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及 公平的，所以本人不同意，劳动法也是这样规定的需要双方协调一致，不能因为公司层面的问题，最后这个责任要我个人来承担（由录音为证） 于2018-02 ...
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沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作 到正式工资的80%，根据劳动法是否可以要求补发？转正工资的补发问题！！ 6、我常驻北京，是否可以在北京仲裁解决？ 7、如需聘请律师，费用预算多少呢？我公司此次 ...
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