式两份，职工本人持一份，本人档案留存一份。 从以上内容看，首先是解除原劳动合同，然后需要重新签订新的劳动合同，但经向中国邮政公司湛江市分公司咨询说这份证明就已经是新合同，不需要再重新签订，因为内容存在疑点得不到解决，特到这儿来咨询各位专业的法律人士，希望能得到解答， ...
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与原公司没签订劳动合同，三个月后我自离，工作无交接。自离一个月后收到告知函说公司丢的东西我负责。我原来是库管。...
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三、将第六十六条修改为:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 “前 处五万元以下的罚款。 “劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款， ...
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本人签的是无固定期限合同。2014年1月30日企业宣布破产。前往办理手续时被告知已于2012年8月在未通知本人的情况下已停缴了养老保险。 本人未去上班{由车间主任通知并上报厂办}。本人未接到通知。企业至今未与本人办理解除劳动合同手续。最后清算结果从2012年8月至2014年2月未有社保金{约3万元}。 ...
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您好，我想请问下，我前次怀孕因身体原因导致流产，现在又怀孕了，医生建议最好不工作休息，我是在金融单位上班，时间比较紧张，我想向单位请假，我在单位签的是劳动合同，这样要是单位不准假，我该怎么办...
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律师：您好！我是86年到一家单位工作现已有29年了，86年至93年是乡办的，94转县属单位，05年改代办业务至今，现同性质人员转劳动派遣公司，我50岁已到退年龄不能签订合同而得不到单位任何补尝，按劳动仲裁是否能得到单位补尝...
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