甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我 保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007年-2009年12月31日,2010年1月1日- ...
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一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有 通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗， ...
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用人单位乱改劳动合同，勉强交回工伤证，每月只修4天假，每月只发北京市最低工资，此合同属于合法有效吗、面临被辞退，请大律师，帮忙，谢谢，用人单位用假合同，冒充劳动合同，...
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公司更名后，在职职工与公司重新签订合同，旧合同还没到期，需要附加一份劳动合同变更书，劳动合同变更书上应该盖新章还是旧章...
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我参加工30年現48岁身患3级肢体残疾与公司签订了无固定的長期劳动合同关系，因企业改制要买断工龄解除劳动合同关系，象我这样的情况企业能否解除我的劳动关系，或怎么给予补偿？...
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劳动合同过期，公司并未通知续签，且公司组织架构有变动，我的职位也要换部门换领导，而且要上夜班。但是之前的合同上没有写我现在的职位和薪资。我可以拒绝调部门且不继续签合同要求公司赔偿吗？公司是赔偿我超合同期的部分还是这几年的都会赔偿。 我们的手里没有劳动合同。但是我有工资条可以证明我的部门...
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我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无固定期限劳动合同，那么在2011年之前的工龄能得到赔偿吗？...
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我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何 ...
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名伤残复员军人改除劳动合同，该人被评为伤残8级，在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据工伤保险条例规定，复员伤残军人必须是旧伤复发经劳动部门重新鉴定方可认同为视同工伤，享受同等工伤人员待遇，但是，这个同志，旧伤病未复发，故也未作 ...
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在2016年4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理，补偿只按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给 一半赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是到2017年5月止的，就目前我能合理拿到多少赔偿？？？...
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