五千元/月。现因湖南公司惨淡经营，2015年9月9日，老板有意辞退我们，又不愿意按照劳动法给予员工合理赔偿。老板希望员工自动辞职，员工拒绝。2015年9月 ,谢谢大家合作!”现在老板一直逼我们确认他的这个制度。 公司如果需要辞退我，我接受。但是我拒绝自动离职，而不按劳动法赔偿的。请问此时我该如何维权。...
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1、公司有没有任何理由不能员工买社保，医保？ 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？ 5、三工如何结算？ 6、老板辞退员工应如何赔偿员工？ 7、在只有一个员工上班 ...
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了两次未见效，故此愿意让我在该区域。 有一个问题，我签了一张内部员工调换部门审批表，就是从原先哪个工作岗位换到哪个区域的表格，上面有各位领导签字。 文件上已经写明可以任意选择区域。 问题1：请问如果他不签字，公司应该如何处理？ 问题2：如果辞退我，需要赔偿我多少工资等？ 问题3：我觉得仅凭我是以前领导 ...
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十二条） 2、要求单位缴纳劳动关系存续期社保（《劳动法》第十条；第十七条） 3、因辞退孕期员工，单位需赔偿我一个月工资（《女工劳动保护规定》第四条 有的证据有： 1、离职审批表（复印件）（其中明确写明离职种类：辞退，离职原因：健康因素） 可证明公司辞退我的原因。 2、离职当天与两位同事签定的《离职工作 ...
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年开始从事公司清洁工作直到2018年6月29日～公司话事人派遣其他员工突然来电话通知辞退并在7月2日交出公司钥匙～在6月29日晚上和话事人通电话（电话 ，我手里没有劳动合同，接下来我应该如何维权？我每月工资800元～电话里的话事人还不想按劳动法进行赔偿，就想一个电话叫我辞退，欺负我农民工不懂法律，不会 ...
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。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但 和高血压，每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无 ...
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其他外地工作，个人原因去不了，公司以不服从分配为由辞退，我是否能够得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么。新劳动法是否规定了，如劳动者签署用工地点 那么劳动者是否可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司不续签合同是否有规定要求在到期前30天通知员工，如不续签如何 ...
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会新派人手来交接。而且不单单是我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法来执行，我是否可以索赔？ 3.公司 ...
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公司1个员工月8月4日开始以身体不适休假，但是没有办理任何请休假相关手续和未得到相关领导的批准，直至11月份还未返回公司上班（今天确实是拿了医院 9月上旬的）属严重违反公司规章制度了，现在公司已经通知辞退他了，请问这位同事依据劳动法是否能得到保护？公司是否违反劳动法相关规定？那么公司需要如何赔偿？谢谢...
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我在本公司已工作十一年，并且已签完无固定期限合同，现在本公司迁厂，要买断工龄，要如何让赔偿我呢...
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