，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是指扣除五险一金之前的还是之后的？另外产假期间，公司以无贡献为由，扣除了我每个月868元的效益奖金是合法的吗？劳动法中对于社保那些公司又应该做何 ...
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各位律师您好：我在公司工作一年零六个月，从事道路工程建设工作，公司未曾给员工上任何保险，也不曾签过劳动合同，今天公司突然没有任何理由辞退本人，请问这种情况我该如何得到怎么样的赔偿？谢谢...
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我在某高校学院工作近6年，以前是给该高校学院签订合同，去年12月合同到期后，为躲避新劳动法就给劳务公司签，继续干原来的工作。今年6月他们重新招聘一些人，让我们原来的这些员工跟着应聘，随便找个理由把我们辞退，过程实在气人。我们该如何维护自己的利益，如果赔偿的话，赔偿标准是什么?能要求精神赔偿吗？...
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