在2015年由央企卖给国企,在这里向您咨询。第一,加班工资如何换算,通过何种方式讨要。第二,企业卖给国企之前的加班工资是向原企业要,还是向现在的企业要。第 单。第五,企业近期裁员,很多人要送到人才市场,是否符合法律规定。第六,劳动法规定范围内,还有哪些钱可以要。律师,您好。我在某国有煤炭企业工作八年, ...
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,合同上确写的8月1号入职,这样保险是不是就少交一个月,在劳动法上是否是违法的,我可以以此来做申诉吗,如果申诉成功,公司要补偿我多少钱??? 自己离职,工资实习期是80%,但是实习期后的不到一个月的时间内工资要如何计算,是按照实习还是转正的工资,公司对我是不是应该有补偿。那种方式对我更好一些。离开公司 ...
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退伍军人在待分配工作期间,工龄应如何计算问题,按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定,工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间,不符合此项规定,因而不能计算为工龄。 【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的 ...
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老师:我应聘到一家企业工作已经5年了,可是单位一直都没有与我签订劳动合同。现在单位要求我补签限期2年的劳动合同,我没有签,我要求签无固定期限的劳动合同,可是单位不同意。结果是第二天单位就解除了我的劳动合同。我看了劳动法,一年内不签劳动合同,按11个月计算二倍工资。第82条规定,用人单位不与 ...
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入职日期为:1992年9月23日,上一年度平均工资4800/月,当地上一年度的平均工资是1340,请问按劳动法如何计算解雇工资,即时通知,补一个月通知金。...
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新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年 请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的?我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿?可以的话是支付多少?具体怎样计算? 恳请指点,谢谢!...
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之我的申请书有点问题。请帮忙告诉我该如何填写。事情如下:我自7月13号入该厂上班,已签劳动合同,合同约定工资计算方法是责任计时制。现在因工厂每天超时加班( 立即结算工资给我。但工厂却说他们是按计件来算工资的,如果要马上走,须扣680块钱才能算工资给我。 我认为工厂已违反劳动法申请了仲裁。格式如下:一是 ...
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劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节 对于超过法定工作时间21、7天,就算是22天后的其余8天该看做是加班,还是该视为延长工作时间?又该如何计算并依法提出请求? 诚望答复,先谢为敬 ...
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我公司的劳动合同上"以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."不知道是什么意思,是不是请0.5天按1天算,请1天按2天算呢.我累计请了4天,却要扣8天的.当月的工资快要扣没了.想请教律师,劳动法中,是如何在这一块规定的...
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申请劳动仲裁,提出了按照劳动法规定来主张加班工资,但是该企业拿出了政府审批文件的批复,内容是同意其实行综合工时制,后仲裁庭以此为由驳回了我要求支付加班工资的主张,请问在实践中如何界定综合工时制?有无综合工时制这一法律依据?而像我这种情形又该如何计算加班工资?请各位律师作出详尽的专业的 ...
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