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在2015年由央企卖给国企,在这里向您咨询。第一,加班工资如何换算,通过何种方式讨要。第二,企业卖给国企之前加班工资向原企业要,还是向现在企业要。第 单。第五,企业近期裁员,很多人要送到人才市场,是否符合法律规定。第六,劳动法规定范围内,还有哪些钱可以要。律师,您好。我在某国有煤炭企业工作八年, ...
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,合同上确写8月1号入职,这样保险就少交一个月,在劳动法上是否违法,我可以以此来做申诉吗,如果申诉成功,公司要补偿我多少钱??? 自己离职,工资实习期80%,但是实习期后不到一个月时间内工资如何计算按照实习还是转正工资,公司对我应该有补偿。那种方式对我更好一些。离开公司 ...
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退伍军人在待分配工作期间,工龄应如何计算问题,按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定,工龄工资收入为生活资料之全部或主要来源工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作时间,不符合此项规定,因而不能计算为工龄。 【劳动法】第十四条 【特殊人员就业】残疾人、少数民族人员、退出现役 ...
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老师:我应聘到一家企业工作已经5年了,可是单位一直都没有与我签订劳动合同。现在单位要求我补签限期2年劳动合同,我没有签,我要求签无固定期限劳动合同,可是单位不同意。结果第二天单位就解除了我劳动合同。我看了劳动法,一年内不签劳动合同,按11个月计算二倍工资。第82条规定,用人单位不与 ...
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入职日期为:1992年9月23日,上一年度平均工资4800/月,当地上一年度平均工资1340,请问按劳动法如何计算解雇工资,即时通知,补一个月通知金。...
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劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年 请问这种情况是否可以补发双倍工资? 补发几个月?我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿?可以的话支付多少?具体怎样计算? 恳请指点,谢谢!...
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之我申请书有点问题。请帮忙告诉我该如何填写。事情如下:我自7月13号入该厂上班,已签劳动合同,合同约定工资计算方法责任计时制。现在因工厂每天超时加班( 立即结算工资给我。但工厂却说他们按计件来算工资,如果要马上走,须扣680块钱才能算工资给我。 我认为工厂已违反劳动法申请了仲裁。格式如下:一 ...
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劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节 对于超过法定工作时间21、7天,就算是22天后其余8天该看做加班,还是该视为延长工作时间?又该如何计算并依法提出请求? 诚望答复,先谢为敬 ...
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我公司劳动合同上"以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."不知道什么意思,请0.5天按1天算,请1天按2天算呢.我累计请了4天,却要扣8天.当月工资快要扣没了.想请教律师,劳动法中,如何在这一块规定...
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申请劳动仲裁,提出了按照劳动法规定来主张加班工资,但是该企业拿出了政府审批文件批复,内容同意其实行综合工时制,后仲裁庭以此为由驳回了我要求支付加班工资主张,请问在实践中如何界定综合工时制?有无综合工时制这一法律依据?而像我这种情形又该如何计算加班工资?请各位律师作出详尽专业 ...
//www.110.com/ask/question-16196975.html-了解详情
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