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某厂房的建筑业务承包给了甲方,甲方和厂里签订了劳动合同,而我通过朋友介绍口同和甲方协商好了,把业务承包给我。考虑多方原因怕 ...
//www.110.com/ask/question-300502.html-了解详情
答复是:“不知道何时有钱,等有了再给”。这种个人劳务协议有效吗?可以起诉某公司吗?找劳动仲裁可以吗?期盼您的帮助,谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-263899.html-了解详情
20%,上税就是1800元,临时工均不同意,认为严重侵害了他们权益。税务部门说要不签订个劳动合同,可以按工资表造发,扣税低。但公司人事部门认为,如果与临时工签订用工合同,即就要给他们交五险一金。会产生劳动纠纷。所以请问,以如何方式,才能即按9000元给农民工发放工资,又能税费低, ...
//www.110.com/ask/question-11054427.html-了解详情
单位与我没有签订劳动合同,在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付? 2 劳动报酬存在争议,我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月,应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系,是否给予经济补偿? 4 去劳动局仲裁需要多长时间? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2845923.html-了解详情
凭证显示,部分工程款是付给别的单位的。我单位想与部队协商此事,又没有沟通渠道,劳动监察部门也不管此事。请问该如何解决此事,能否到法院诉讼???谢谢。办理的程序...
//www.110.com/ask/question-15855935.html-了解详情
所以我们的绩效也没得发,公司出了一个风险共担的规定,和我们员工签的劳动合同里也加进去这个规定,就是说公司没收到业主的咨询费用我们的绩效也就没得 的绩效才能发,我想请问一下各位律师,我公司的这个规定是否合法,和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款,是否符合法律依据,本人现在已经离职一个 ...
//www.110.com/ask/question-14659666.html-了解详情
意愿:本人(业主)想与包工头解除劳动关系。 合作模式:包工不包料(材料都是业主出钱买,老邹只拿工程工资,合计18500元)。 本人装修一套98平米的三居室 是他做的,把别人做的工程说成自己做的,来讹要工钱。 现在我和老邹协商解除劳动关系的这件事上存在分歧,其要我再给3000元给他就解除劳动关系,但我不 ...
//www.110.com/ask/question-2687371.html-了解详情
,今年春节过后,劳务队和他们发生了矛盾,全部退场,但是还有工程款,和工程进度的纠纷。后来他们找到我,让我继续为他们整理资料,但是工资由他们发。(后来告诉我 虽然由他们发,但是最后扣的还是原来我老板的工程款。)我和原来的老板没有签订劳动合同,去年春节前发完我工资后就没有任何的联系了。他们给我按月薪支付, ...
//www.110.com/ask/question-2679123.html-了解详情
月份主体结构及二次砌筑完工(零星尾活未完)。我们与劳务公司签订劳动合同,现劳务公司在牡丹江负责人从11月开始一直未露面,致使我们5名管理 到此人,我们想通过法律途径讨要工资。现有如下几个问题: 1、我们签订的劳动合同工资有15000、12000、10000、6000的,如果经法律途径要交个人所得税吗? ...
//www.110.com/ask/question-1506680.html-了解详情
律师您好: 我2002年10月开始在四川内江一家建筑公司上班,至今未签订劳动合同,当时,工资2200元,干了一年后,工资涨为2600元,至2005年, ,若能,因基本工资不清楚,该怎样计算? 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同,我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿,需要准备那些证据,工资表每个月 ...
//www.110.com/ask/question-717836.html-了解详情
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