及工作经历完全无关，且薪资调低至不足原薪资的50%。本人拒绝后，被公司口头要求离职，且声明不给任何经济补偿（有微信聊天记录作证）。 于是本人申请了劳动 律师赐教，谢谢！刚刚浏览了一些类似问题，又有了两个疑问： 1、此案是否可以认定属于公司违法解除劳动合同？因为公司在违背本人意愿的情况下调整岗位及薪资， ...
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老父亲在一单位工作26年，一直未交保险，现在63岁干不动了单位要求离职，请问可以一次性赔付多少钱，谢谢。...
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单位工作满10年（1年实习+3个月试用+8年多的合同），现在单位要我签自动离职，跟上级单位重新签订劳动合同，口头承诺工龄续算。我想问下：单位是不是存在逃避法律责任？如果签自动离职还有没有经济补偿？重新签订劳动合同我是不是可以要求签订无固定期限的劳动合同？单位跟我签订的劳务合同从来都没有给我，说 ...
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同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前1个月提出 工资（有先例，合同上签订20号发工资，9月开始每月10号发工资），想咨询：1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？...
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1 公司拖欠工资，未缴纳五险被迫离职提起诉讼，是否可以要求双倍经济补偿金； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、 经济补偿金规定进行了归纳。 一、 因工资支付问题而支付的经济补偿金 1、 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应 ...
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等等之类的值这么多。我也没有多拿.后来单报警了，警察要求配合先把原钱交回单位,可以再起诉单位,就不留案底，我配合警察了。我该怎么办？ 请教一下?1 每个 休完的。 2 还有每次经理来接班时经常拖我的下班时间差不多1个小时 3当时我没有提出离职，也没有写过离职书。 4我已经向劳动反映了这情况，单位不肯 ...
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杂志社当编辑，杂志社从未跟员工牵过劳动合同，上周遭到无故辞退。请问我朋友是否可以主张以下赔偿： 1.2008年1月以后的双倍工资，是11个月，还是 2006年才开始给买的社保，是否可以要求补买2002年至2006年期间的社保。 5.单位没有提前一个月通知辞退，要求立刻办理离职手续，是否还要补偿一个月的 ...
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如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资，但单位规章制度并没有明文规定，这种情况下提出离职后可以要求多补偿一个月工资吗...
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我在一个单位上班，离职后离职表写的停保险，但是公司没有给停，这保险钱要从我工资里扣，可以要求不扣吗？还有由于公司没有给我停保险，而导致我在村里上不了保险可以投诉他吗？...
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我同意赔偿违约金，单位仍然要求本人下月继续正常工作直到上级单位批准，且工作期限不定，可能需要两三个月。我十分不理解，违约金我已缴纳即是我可以离职，如果我继续 拖欠我的将不再补发，请问这合法吗？我主要想知道违约金从下月开始，医院还有权利要求我正常上班吗？钱不是主要，主要是我想尽快离开这个该死的医院。他扣 ...
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