总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复劳动 的，2N对于只在此单位工作2年多的孕妇，比正常产假工资多不了多少，我们很难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系 ...
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原单位没有办招工手续劳动合同，但交了十年保险。有十年前的工资单及原单位破产的解除劳动关系证明书，现新单位不给累计这十年工龄原因是档案里没有当时和原单位劳动合同。这对以后的退休金有影响吗我应该怎么样来维权...
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