}.2007年6月签了一年合同.08年合同到期后单位一直没再跟我签合同.请问我可以要求单位跟我签一份无固定期限合同吗？同时提出双倍赔偿吗？合同法只 ？挣扎的我期待您指点迷津.谢谢!盼复!!很感谢!我在原单位停薪留职单位没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很可能定不上.严格讲原单位 ...
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职工自谋出路），每个月发200元，还要从中扣除几十元社保个人部分。今年2月父亲因病过世（58岁），单位说整个抚恤金和丧葬费一共2万多点。另单位20年前集资1万元，给予我们的说法是退还本金，无利息。想咨询，1、丧葬费是否合理。2、单位房产出租收益是否能享受。3、集资款是否有利息收益？几经追问 ...
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，便说我不服从分配，要求主动辞职。后来直接找我谈话，表明他以后不会给我好脸看，让我永无出头之日，还是逼我主动辞职。我查劳动法后，明白单位开除我，需要 追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是签订的劳动合同，有社保和公积金，单位自己拿着合同，我没有。在公司系统中可以查到劳动合同， ...
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年工作于临涣中学，至今已有31年，期间学校未签过合同也未交纳过社保，且某些年的月工资低于最低工资标准，现行月工资1000，另近七八年每半年暗地里补发 ，我母亲于2005左右（至今十三四年左右）在临涣中学担任宿舍管理员，无合同无社保，现行月工资1000，未达到本地最低工资标准。 请问律师，如果我们走法律 ...
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我与挂靠中介签订注册建造师挂靠协议（与实际用证单位无协议），注册单位未能按期支付费用，且态度蛮横，以挂靠协议不受法律保护为由拒不支付。现在情况是1. 注销注册需单位配合，单位拒不配合。2.因挂靠需要我社保已转至该用证单位，人社网已查单位其他保险按月缴纳，但养老保险欠费5个月。我若走劳动仲裁，提出该单位 ...
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在上个月才签订了帮我们提交社保的表格。其他工资待遇基本么变化，就是工资少了280元（估计是保险扣掉的） 我想请问一下现我们在单位一工作了一年的时间 用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法 ...
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1.是劳务派遣公司跨区派到单位上班 2.出了工伤，赔偿了一万多，还有3万多未付 3.单位要开除，让其写辞职说明，已写，3万多要1个月后付 4.白天在单位上班上社保，晚上在其他地干小时工无社保，是否影响 5.请问是单位要主动开除，还让个人写辞职说明，还能要回赔偿吗？...
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工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个无良公司，我是第一个入职的员工，营业执照还是我 最近有其他女同事怀孕了，就赶紧找理由把我裁了。劳动法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
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？而且像助理总裁这样的职位用劳动派遣合理么？实际我的工资都是由用工单位发的，社保的钱也是用工单位出，派遣单位名义上缴纳而已。这样的话，用工单位应该承担什么样的责任呢？ 3、用工单位提出依照劳动法提前1个月通知离职，是否说明实质是有劳动关系的？ 4、有无代理律师有兴趣呢？ 最多能讨回多少个月 ...
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本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？ 如果被开除了，是赔偿1个月的工资么？能否要求公司赔偿到哺乳期的费用，例如这期间的工资、社保、还有生育津贴？并且公司月底会搬新单位，甲醛味道一定很重，请问能申请在家办公或有解决的办法么...
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