，也没有养老保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。 单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与 ...
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本人2017年7月入职 签劳动合同到2018年7月 由于没有人告知，没有续签劳动合同继续工作到现在，今天单位领导想起，想补签劳动合同，但是日期是现在的日期，直接间隔3个月没有劳动合同，我假如离职，有什么法律权利吗？或者我现在继续签今天续签合同，以后辞职有什么保护吗？...
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1年劳动合同，2015年9月4日到期，但公司没有和我续签，也没有辞退我，现在12月份，但单位临时通知解除劳动合同，12月底需要辞退，请问这种情况是否可以赔偿2015年 年限1年多，赔偿1.5个月的工资，总共5.5个月的工资？还是双倍只针对首次签订合同？谢谢。双倍是不是只针对应签未签，对于没有续签而仍然 ...
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合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，本人提出要求订立无固定期限劳动 合同。 劳动者提出签订无固定期限劳动合同符合法律规定，应当得到支持。单位提出终止劳动合同没有法律依据。 《劳动合同法 》第十四条：有下列情形之一，劳动者提出 ...
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恁中心，以前是用工单位直接拿来给我签。二是增加了一个重要条款：用工单位如果觉得我不能胜任岗位需求，可直接把我遣送回人才租恁中心，人才租恁中心可再安排一份工作给我。跟用工单位没有一点责任。请问这合同，我能签吗？我被辞退了是拿不到任何赔偿吗？我已经收到续签劳动合同通知书，特别提示逾期不来办理的， ...
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我在苏州，用人单位在原劳动合同到期时没有通知劳动者续签劳动合同，而且劳动还一直在工作 如果劳动关系不满一年呢？ 在此前的11个月中向劳动者每月支付两倍的工资吗？ 已经满合同期 社保正常缴纳的 社保正常缴纳的 社保正常缴纳的...
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我于2008年与国家单位做为临时工签定劳动合同，2010年到期，后来单位没有提出与我续签劳动合同，我又继续做到了2011年2月离职，当时离职时单位还不允许我立即离开，请问我现在能得到什么补偿吗？是不是从合同到期的第2日开始工资应该是拿双倍的？具体是怎么个补偿法？满一年补偿一个月是 ...
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又更改了名称、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就没有再续签过劳动合同，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡、一张 从08年签订三年的投资分红协议（由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但当时未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想 ...
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签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位单方 年1月至2011年3月两倍差额的工资7140元和一年零三个月的劳动年限的经济补偿3570元，之前平均月工资为2380元，计10710元。 这样的计算对 ...
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外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以 为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定 ...
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