的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定 的发文日期，其中第一条和第二条在第一页，我签名是签在第二页，公司盖的是骑缝章，希望律师们帮我分析下，我应该怎么办，才是最好的解决办法。...
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我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包吃住，而现在都是自已解决了，也没有任何的补贴了，而在办公室里上班根本就没有任何的劳动条件，只给我们 我们辛苦挣来的那点工资，我们只能很地无奈地忍受着，在此想向各律师了解下，像我们这样的境况，如我们现在去申请劳动仲裁，可以获得相应的赔偿吗?...
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工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况下申请劳动仲裁可以解决吗？...
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商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28 .如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和工资的打 ...
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，劳保折款并适当补助为劳动者办理社保。劳保和职工危害防护用第四条约定费用自行解决。 另外我从3-9日入职以来到7-11日公司才给我补上劳动合同，并且到现在也没有缴纳社保，请问我离职的时候可以申请劳动仲裁么？...
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我是应届毕业生，在家纺公司做了20多天不满一个月 因为个人有事要出远门 前天同事们发工资我没有 公司说不给实习生不满一个月工资的 我是提前1天提出的辞职 第2天就离职了 我拿不到相应的劳动报酬吗 给我的答复是通过短信 还是让我用法律途径来解决 意思就是不给 说公司没有这样的先例...
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公司本应赔钱。但公司之后又申请到中级人民法院撤销仲裁，法院维持仲裁原判。本以为事情终结，钱终于可以给我了。没想公司反仲裁我，告我做错东西影响公司 没想他们又到所属区人民法院去告了。真是无奈啊......各位专业人士请支招如何一次性解决，不能浪费时间，早点了却此事。他们明知道再告也没用的，只是想拖延时间 ...
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我想问下申请劳动仲裁后需要老是跟原雇主打官司吗？申请后我还可以到新单位继续上班吗？还是说要把事情解决完才可以去新公司上班呢？...
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，现在我要离职了，才发现公司偷偷把保险减少到只剩一个养老保险，请问该如何解决公司有说要给补偿，请问具体补偿要如何准确计算，谢谢了，急 另外，公司的劳动 ，四个月工资都没发了。请问如果公司赔偿的话，该如何赔偿，如果申请劳动仲裁（有各个领导签字的离职申请表可以用吗？上面有手写的入职日期等信息），该如何申请 ...
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上却写着辞职不发放项目提成，合同当中这条是否违法？ 二：我离职想通过申请劳动仲裁解决报酬问题，我收集如下证据形式是否是有效的? 1.我做的项目的电子源文件和 离职但是项目款项还没回，项目已经完成，并且个人提成金额都已经计算出来，财务那里也有记录，我是否可以要求公司结算我的全部提成，包括未回款的提成？...
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