第一种说法：劳动仲裁是解决争议的一种方法。解决争议的方法有和解、调解、仲裁和诉讼四种。诉讼才是老百姓常说的“打官司”。如果当事人对法律有些 相当于是要开庭打官司，法律规定劳动仲裁也可以请律师。 但是我国实行的是“一裁终局”。 同一纠纷不能再次申请仲裁，也不能以不服仲裁裁决为由向人民法院提起诉讼 所以 ...
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合同，辞职后申请了仲裁支付双倍工资差额，公司希望可以私下解决，但又不想付这个双倍工资的差额，另外说我走了公司文件没有找到，让我重做，要不然说我泄露公司机密要移交到公安机关或者法院处理我，请问公司可以这样子做吗？申请劳动仲裁还没有通知开庭时间的，在这个时候公司可以移交到公安机关吗 ...
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限于提供客户资料; 处理未了合同及纠纷; 说明并处理有关债权、债务关系; 在纠纷解决、诉讼、仲裁或谈判时提供相应证据等与甲方业务有关的事项, 乙方应尽全力配合 争议发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向 ...
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一直让我找原件，我也告诉过她找不到。现在，我要离职，她就说让我把这件事情解决了才能走，不然请律师来找我。我想请问，如果我就这么走了，如果律师找我，我有什么 吗？赔偿多少？因为我在试用期没有签合同，已经提前提出辞职了，我就这么走，有工资吗？如果不发我工资，我申请劳动仲裁，这件丢发票的事，有什么影响吗？...
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手续，建议通过法律程序解决争议。 4、2004年7月22日，当事人依法向清徐县劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求仲裁机关能依法仲裁，维护合法权益。经 给不负责任的回复，甚至将2007年没有的事情写到回复函中。 退休问题通过什么途径可以反应解决?父亲已经八十多岁，没有事件在等，希望在他有生之年可以 ...
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16）。 2015年7月6日我按法院要求，再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请，仍“已超过法定退休年龄”为由，以（2015）峨眉劳人仲 十二条 “侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的法律依据和政策 ...
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仍然不解决，被告欺骗了我们，把家搬了，从而我们失去了要求公司解决劳动争议的良机。当日通知有军龄争议的员工到劳资改签协议书。当日同时通知还未签协议书的 协议书；进行变更的行为。和未签协议书前我们也咨询过市仲裁，仲裁称劳动争议可以与单位协商调解，调解不成还可以通过仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是 ...
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，要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反认定无据可查。对我们有法可依的不依、有据可查的不查，对被告无法律 气，嚣张气焰说明被告对侵害我们的利益是知晓的，其行为是故意不解决争议的，故意侵吞我们的劳动报酬，被告是心知肚明。被告要求我们只许在协议书上签字，协议书的 ...
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： 联保小组成员声明与承诺 我们是诚实守信的人，我们将为了家庭的幸福而辛勤劳动，我们将想尽一切办法来偿还邮政储蓄银行的贷款，我们相信“好借好还，再 贷款逾期催收等。 第二条 从 年 月 日起至 年 月 日止，甲方可以根据乙方任一小组成员的申请，签订多次借款合同，在单一借款人最高贷款本金余额不超过人民币 ...
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时间是2009年11月15日，以下公司方面的邮件是我2009年12月23日再次申请后，对方的回复。 公司高层： 谢谢你给我写了这些。 XX创立至今还是一家年轻 这两点都暂未兑现，实属违约，并且侵犯了我获得相应的劳动报酬的权利。 我再此提出一个可以和平解决此事的方案，望慎重考虑！！！ 首先，立刻办理我的 ...
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