员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同，公司应该怎样处理公司已经给他发过通告，连续旷工4天，给于开除处分。那边已经申请了劳动仲裁了，公司应该怎样处理呢。...
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之后又跟主管说给我500块钱让我走，我主管没同意，按理来说他应该提前30天通知我，但是他没有，然后工作我也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？对了 我签订的合同是无期限合同，无期限合同是什么意思？...
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同商场签订五年合同，但合作人签订合作协议三年，合作协议到期，有股东不续签应该怎样退股，谢谢...
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有23年工龄，工种：中级工5级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的协议。（ 月实际的工资收入与调资，补资所制定的相关通知和政策与在何时实施这些相关的国家政策文件呢？我又应该怎样该尽到自己应尽的义务，我又也应该怎样保护我 ...
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及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买各项保险及各项劳务福利等，不符合赔付双倍工资的条款，但是劳动合同法不 合同期满的，并且是单位未签合同在先，任意调动我岗位，造成本人对单位的不信任感，难道单位就一点责任也没有吗？请问我应该怎样处理呢，如果劳动仲裁不公怎么办 ...
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副院长电话联系我，把我再次请回了卫生院，并在与院长的谈话中，约定了补缴保险，签订合同，增加工资，可是，一直到2015年2月底，还是没有任何动静！直到我写了辞职报告， ，且在开会时定了基调，就是我一胜诉就上到法院，一审二审，只为了将这事拖到六月份以后的卫计合并，让以后的单位领导来解决，我应该怎么应对？...
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您好，我在单位已经工作了10个月，并没有给我签订劳动合同，我想咨询下我这种情况应该怎样仲裁。用人单位应该怎样给予我补偿，我的各项保险应该怎样赔偿，可不可以让他们补上？谢谢...
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好像要解雇我。最近几天公司在办理要全体员工签订劳动合同的事，并且要求员工补签合同，也就是我签的合同要从2013年6月算起，填写得签订日期也可能是2013年6月。如果按以上合同签了之后，公司再解雇我，我应该怎样保障自己的合法权益？谢谢您。...
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我在公司干了7年，现公司经营不善要关门，我与公司没有签订劳务合同，这应该属于事实劳务关系是吧?公司是不是应该给予发放遣散费？我应该怎样要来遣散费，具体遣散费的标准是怎么样的？...
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我在一家幼儿园做保安工作，工作三年多，总计欠工资4.2万元，用人单位未签订劳动合同，多次讨要工资无果，申请劳动仲裁中可以申请仲裁用人单位补交社会养老保险和医疗保险吗？如果可以的话，应该怎样计算呢，每月工资是2700元。...
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