； 2、多个意向受让方联合收购委托协议以及委托书； 3、符合本公告第六点的有效证明文件； 4、法律、法规规定及产交所认为必要的材料。 意向受让方请 ，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号) 公告 ...
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解除与被告之间的股东股份转让协议的请求，既不具有事实依据，也不符合法律规定的解除合同的条件，本院对于原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民 双方转让协议约定的股权转让价款未约定履行期限，所以要求解除转让协议的请求没有法律依据，还是“承诺书”表达了转让公司没有进行实际出资注资为空壳公司，上诉人不能 ...
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，甲方有权暂不办理离职或退工手续，由此产生的全部法律责任由乙方承担。 （中间省去了计算公式等内容。） 请问员工在认购合同后几个月内便离职了，公司未在员工离职时回购 回购。公司之后又口头承诺该员工，可在2年后解禁行权。此时，若员工认购的股票满2年后，是否符合行权条件？公司是否还能在2年后反悔把股票收回？...
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，应先通过劳动仲裁机构仲裁，再由法院审判，如今被告为此而遭起诉成为被告不符合法律程序。 经审理查明，原潍坊水箱厂经改制设立恒安公司，后又变更为原告 爱娟等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据2000年 ...
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已注册一人公司，实际甲乙二人合伙，乙任法人，以前只是口头达成合伙事宜，现在甲要写一份委托乙代持股51%的私下协议。请问该协议是否有效的法律依据或出处，如有符合甲情况的协议模板，发一个，网页链接都可以。...
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