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解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用
合同
)。 (1)在试用期内被证明不
符合
聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位 工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用
合同
)发生人事争议,按
法律
规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 ...
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