企业改制前，改制赔偿方案已出，但拍卖流拍。现单方面要与合同工解除劳动合同，给予一定补偿，是否符合法律规定？ 若我们拒绝，有什么法律依据可反驳？...
//www.110.com/ask/question-790513.html-了解详情
当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2433652.html-了解详情
c.12-9/10: 发放录用通知书 d.12-13/23: 签吴中合同（12-25起三年），解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知本人，为什么只有20天。 2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班，那么我是否有违反劳动法？就是公司在2011年1月搬到吴中 ...
//www.110.com/ask/question-261268.html-了解详情
公司2015.2.5日从北京丰台要搬家到河北三河燕郊，我的合同是签到2015.3.31日，工作地点写的北京。公司说如果自动离职的话，工资开到2015.3 派我到燕郊上班，直到2015.3.31合同到期不跟我续签，年终奖给80%。请问公司这样的安排是否符合法律规定，如果不符合我该怎么办。麻烦律师大人了。...
//www.110.com/ask/question-3208260.html-了解详情
我是荆门市东光电子集团的正式工人，有10多年工龄，签的是无固定期限的合同，现在单位卖了，工厂领导说可以写辞职申请，补偿一万多和15个月的失业保险费， 零，与新老板签合同，可能工作量很大，时间拉长，工作不了再走就没失业保险费。 请问工厂领导这种说法是否符合法律规定？ 新老板合同太苛刻我不想签如何维权？...
//www.110.com/ask/question-253568.html-了解详情
在一家公司工作快两年了，劳动合同签的是三年，而且工作地点是公司总部珠海，而公司马上要从珠海搬到中山去，但是上班地点有变化而且偏僻，本人不想随公司一起去，而珠海这边原来上班的地方也停产了，这种情况公司是否要赔钱？如果可以请问公司应该付出那些相关的法律责任？...
//www.110.com/ask/question-857396.html-了解详情
当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2433643.html-了解详情
公司将要由国有改为民营独资，我的合同还没有到期，是否可以要求赔偿？我现在的工资中有年限工资，公司改制后继续聘用的话是否还适用？听说再聘用的工资会降低，这样做符合法律法规吗？...
//www.110.com/ask/question-7622963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务