你好，我是一名孕妇，公司因运营状况不好，想和我协商解除劳动合同，如果我不同意，公司会因运营状况不好，没有工作量为由，在三期之间只支付我南京最低工资标准的80%，请问这个合法吗？如果公司注销或者破产，对于孕妇赔偿金是如何计算的？...
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你好，我是一名孕妇，公司因运营状况不好，想和我协商解除劳动合同，如果我不同意，公司会因运营状况不好，没有工作量为由，在三期之间只支付我南京最低工资标准的80%，请问这个合法吗？如果公司注销或者破产，对于孕妇赔偿金是如何计算的？...
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现在怀孕七个月，预产期在2016年正月初九，公司现在提出解除劳动合同.我想问怎么赔偿我...
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在同等条件下，乙方享有优先租赁权。 租金及其结算方式。 该房屋租金按月和使用面积计算，每月租金为 元，总额为 元（大写： 元整）。在房屋租赁期间，以下 权提前解除合同，所造成的损失由责任方承担。 十六、任何一方需要提前终止本合同的，应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十 ...
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本人在公司已经工作11年11个月，由于本月在没有事先通知我的情况下，工资被无故扣除500元，于是当厂长理论，理论期间未发生任何肢体冲突，隔日，公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么提出赔偿？...
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国企聘用员工，劳动合同于2012年11月到期，于2011年7月患精神疾病住院治疗，现已出院但不能上班（医嘱需静养），单位一直发放基本工资，咨询单位能否解除劳动合同，是否需呀支付补偿金和赔偿金，如何计算。...
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律师您好：本人与公司签定3年劳动合同、现在已工作7个月、公司提出提前解除劳动合同、应该如何赔偿？我该如何计算赔偿金？谢谢！...
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合同到期），工龄10年以上，司龄2年零5个月，公司想与他协商解除劳动合同，按照合同法规定N+1,赔2.5倍月工资（去年平均月工资）+ 1个月解约金。他 的病假已经休息了5天了，但是他现在以病假消极怠工，还准备请医疗期，那公司应该如何处理？过节费高温费等福利是否不算在平均工资里能？否指定医院（他是否可以 ...
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，试用期内，由于我是9月4号去上班的，到月底共上班22天，公司计算工资的方式是这样的：月工资/30天*实际上班天数，我的试用期工资1400（低于80%的 没给发。我想知道，如果我申请劳动仲裁，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意： ...
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，十一月份还要去医院做手术取下之前安装的钢板，估计今年都无法工作。请问现在提出解除劳动合同我的亲戚可以拿到多少赔偿金？谢谢！老板没给我亲戚交任何社会保险。麻烦大家给出的赔偿金有一个公式，具体怎么赔偿是如何计算的。请详细写清楚。非常感谢...
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