我于1996年9月进入企业工作，连续工作至今，签订了无固定期合同，目前企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共 签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年 ...
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在流产休假期间被公司解除劳动合同，如何要求公司索赔？ 我是2021年2月23日入职，未满一年，试用期6个月，还在试用期，这期间的赔偿金怎么计算？我的月薪为每月固定的10000元...
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买方2万元定金。互不追究合同中的约定“买家违约按定金的50%给中介方，作为从事业务所支出的费用 。卖家违约给中介方1%的佣金及赔偿金的50% 作为从事业务所支出的费用 。”想请教：如双方都不需再付相当于50%的定金给中介方的话，1%的佣金是要付吗？佣金计算是双倍定金的1%吗？...
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股东，大股东对我比较满意，小股东因为一些其它的事情对我有成见。现在签合同，有一条原文如下： “第八条 合同期内甲方有权根据公司经营效益、乙方工作表现 如公司单方面解除劳动合同，这赔偿金是指的合同里说的基本工资还是指的月收入？合同里的基本工资只有1350，但月工资给我的是4500，到时候这该如何计算？请 ...
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在国外期间每个月有12000的海外补贴，近期接到公司通知，绩效考核不好，准备解除劳动合同，请问如何向公司申请相关赔偿金？这个赔偿金的计算方法是？ 2、劳动合同法规定赔偿金的基数不能高于上年度职工月平均工资三倍，请问深圳2012年度职工月平均工资是多少？网络搜索数据有说是6200，也有说是 ...
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我在一家外企工作已超十年（2002年6月入职），最后一份劳动合同截止日期是2012年9月30日，现在公司以合同即将到期为由，通知我解除劳动合同，更为气愤的是他们给出的赔偿竟然从08年新劳动合同法实施开始计算（即只同意支付5个月的赔偿金），请问像我这种情况究竟能得到多少赔偿金。...
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小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保 未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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月11日至2014年2月11日的时期内若无长足进步达到公司标准，公司可以终止劳动合同。 评估当天上司照着一份文件（就是行为改进进化）讲了我的优缺点，说“如果两个 我说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议，应该按什么赔偿呢？...
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如果公司从2007年1月个人签订3年的劳动合同，但是，2008年1月公司要解除合同，并且说，按照劳动法：个人在公司工作4年，给你4个月的工资就是赔偿金，没有其他的了？ 我想问一下：听别人说 ，除了这部分经济补偿金外，还有一部分：即未完成的2年合同：按照未 ...
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如果公司要求大幅降基本工资，这个做法和违法吗？公司方面解除合同，赔偿金该如何计算？...
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