公司要解除无固定期限合同，我现在已经工作6年，月公司超过北京市平均工资3倍，现在公司赔偿金如何计算？...
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我从2007年1月份入职，2012年2月份至今因肺结核病在公立医院开具病假证明休假，单位因经济效益不好打算裁员，把我列入解除劳动合同名单中，请问这种情况单位是否可以与我解除劳动合同，如可以解除的话如何计算赔偿金？...
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公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电 ...
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想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，希望我自动提离职，说是我部门新领导重整部门给 ...
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没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的 数额未约定的，由守约方在不超过经济损失的范围内确定！ 因为合同中约定了这个条款 我可以向公司索取除了赔偿金之外的违约金吗？如果可以请问这个如何计算！...
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我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到 我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！ ...
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2016年，公司因资金困难，要求员工主动辞职（以个人原因），不予任何补偿金和赔偿金方式，解除了劳动关系。 请问诉求能否实现: 1.自工作2014年至2016年工作期间， +30天（代通知费）的补偿金。（以前12个月平均工资计算基数。）所谓的双倍工资中，是额外可以要求1万的赔偿，还是如何计算，请指教！...
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我2010年3月与公司签订劳动合同，之后每一年续签一次，至2014年累计签订了四次合同。 2015年由于公司调整，提前到1月第五次续签合同，11月公司要解除合同，赔偿金如何计算？如果公司在年底合同到期再解除，我是否依然可以获得相应赔偿？...
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您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外 派遣公司重新签订和合同。现在公司在没有做任何书面通知的情况下，无故让我在5月31日的时候离职。请问我现在能够拿到多少赔偿金，这个工作时间应该如何计算？（我也有 ...
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请问个人所得税是如何计算的，因为我是和公司协商解除合同的，所以公司支付了我5980元的赔偿金，加上我上个月1600元的工资，请问这样我需要扣除多少税？...
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