合同期是2005年5月——2009年4月，2008年8月，公司违法解除劳动合同，那么公司应承担多少补偿或赔偿金？如何计算？为什么是7个月？如何计算的，谢谢...
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解除劳动合同赔偿金如何计算，赔偿一个月薪金为代通知金是否是前几个月的平均数？...
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由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题，领导都说不是我工作问题，是公司政策没有办法，这种情况我的赔偿金如何计算？...
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2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！...
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签订劳动合同三年，现在已工作十个月，公司说是裁员，二月份已经裁掉十个左右，现在对我提出辞退。我可以要求多少赔偿？如何算作违法解除劳动合同呢？谢谢...
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暂停发放工资后一直以南京市最低工资标准发放，如我提出来解除劳动合同，赔偿金按最低工资标准还是暂停发放前的工资？...
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4年5个月了,今年4月下旬公司领导口头通知本人5月下岗,此前未订立合同(此前我们全公司员工联名要求过),也未帮交过什么保险或费用,工资按第一年 /月,离工前的月工资是900元/月,请问:我该得到公司何种赔偿?具体赔偿数如何计算?该如何办理赔偿申请?到那里办?此外;公司现在为了骗住上级管理部门,还在使用 ...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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按法律规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的， 的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位 ...
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依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。本案中公司与小赵的劳动合同于2008年4月14日终止，公司支付经济 30日工作年限（不满6个月）公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，即4000元× ...
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