私营生产型加工企业，2012年因公司单方强迫性要求和本人签订一份所谓的保密协议（公司防止离职员工出去从事同行），内容大致如下：离开公司3年内不得从事同行业，开店，办厂，开公司或者在本地区其他同行业公司上班，一旦发现赔偿6万元人人民币，保密协议里没有设计到离开公司以后补偿或者给予员工一定的 ...
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请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？...
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员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？...
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我09年7月到12年8月在一家公司上班，由于是从事技术工作，公司与我签订了保密协议，因为当时在公司上班，所以也就没有多想，就与公司签订的保密协议，也没有 离职后不可以从事本行业的相关工作2、保密时间为2年3、员工在任职期间内发放工资中已包含离职后的保密费（签了保密协议后，工资在原有基础上加了500）4 ...
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1， 为了保守商业秘密，公司支付2个月的工资作为补偿，在两年内不能在同行业及相关行业内任职， 2.若公司不支付保密补偿，则员工不承担保密义务。 我所就职的是一家外资企业，以上保密协议是在进入公司时签订的，公司可以单方不支付保密补偿金吗?如果我坚持为公司保密， ...
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五险一金、无基本工资，只拿自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议，里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作，期间不得到与甲方有竞争关系 竞争性的业务，不为甲方竞争对手提供咨询性、服务性服务；离职后1年内不得引诱甲方他员工离职，不得从事竞争业务，不得自行组建公司与单位竞争，也不唆使原单位的任何 ...
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/月）” 2015年6月，公司要求签订保密协议（谈工资的时候没说有保密协议，在此之前听说有的员工签了），原文：“保密协议发放额度为500元/月”，保密协议要求 元保密费，以前和我说了。我顿时就糊涂了，每月工资不是计时工资+特别要求（保密费）么？ 现在不知道怎么处理，如果上面是公司不对，我的另些问题是： ...
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4月份后到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作 代理的产品不同,只是部分客户相同。也就是说同行业同客户不同产品。这样,是不是不属于保密内容范围?我能否进入B公司任职或兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结清 ...
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子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司")的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议 第三条保密期限 1、甲乙双方确认，乙方的保密 期间接触、知悉的属于甲方或者显属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得在研发同类 ...
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无过错，保密资料有可能被同事看到，当时制度规定是可以公司内部知道的，但是后来的签订的劳务合同中的保密条款谢了不能过失泄露给合同外第三人，如果这个同事泄露了商业机密，员工A要不要担责，要负违约责任吗？保密协议可以约定之前行为也有效力吗？第三人也签了保密协议，对于无意获取的 ...
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