山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资...
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以为我个人疏忽给公司造成将近10万的损失，公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在 ...
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，责备，本人对其不满，一天本人在未经请示的情况下不去上班，当天手机关机，公司也联系不上本人，第二天本人正常上班，后来，本人又一次不去上班，情况与 未发本人工资，至今日2个月工资本人一份未给，本人多次跟老板索要，现在老板说本人给公司造成损失。 请问这个损失有谁来承担？是本人承担全部责任?还是承担一部分？ ...
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前后相差4个月 现在我去请劳动仲裁， 申请内容为：支付本人产假生育金（公司已经领取但是迟迟不发给本人），支付本人3个月赔偿金，支付本人11个月双 算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要 ...
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没有签订劳动合同 期间反而拖欠工资,员工自动离职并提起诉讼，一审结束后公司以员工是非全日制工作者 、并且员工在职期间给公司造成损失为由提起诉讼。1.我是从事 现在以员工离职时没有交接、工作期间造成损失为由提起上诉 3.本次案件已经一审结束，因为没有确切证据法院只判给我一个双倍工资及一个月的经济补偿金 ...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上 的钱，但因保证金账户无钱导致划款失败。第二次两人倍加小心。从本公司中行划至招行时两人对账户逐字进行确认，但因不了解中行系统当鼠标划 ...
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王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全，员工本人也没有全面复查造成的。员工与公司各承担什么责任呢？该如何协商？...
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你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？...
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您好，因工做原因给公司造成损失，公司是否有权要求我索赔， 我是机场员工，因顾客购买泡面索要筷子，我语气平和的回答泡面里是配有叉子的，旅客坚持索要筷子， ，强烈要求我去其他店，现在在家中，因为我不想去，如果发生的自离）我是否有权向公司索要经济赔偿。（赔偿实际还未发生，处在告知状态，因为工资还并未发放）。...
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今天询问原单位的同事才知道，单位的意思是按照酒的价值的3折计算。3折是员工购买价，意思就是丢的酒让我自己消化掉。就把我2个月的工资5000元直接扣 让我怎么活呀！我不知道应该怎么办，想请教一下律师。 我的问题1,我是否算是给公司造成了重大损失，公司是否有权让我赔偿2,一旦仲裁，判我应该赔偿公司，我真没 ...
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