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我作为A单位员工在移动公司做代维工作,移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同赔偿1个月赔偿金。 我与A公司 所签订合同基本工资是2000元。 请问,1,公司给予一个月赔偿合法么? 2,如继续履行合同,按照900/月支付工资合法么?目前,A公司不承认在B公司工作年限。 ...
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给我们在交社保等保险,要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同(我们是原来那种正式工)。不然就把我们社保关系转到流动窗口去。这样合理吗?公司能单方面就解除 也没发工资。(没有要我们下岗或什么别的,只说是没钱发)那我们按什么工资依据找公司赔偿呢? 我们是买断工龄,也是按照工作一年发一个月工资,工作 ...
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我与单位签了5年劳动合同,现在想提前解除。但是当初签订劳动合同时候,以手写形式加入了一项条款,约定:双方约定乙方需完成劳动服务期限,若提前解除劳动合同,需赔偿甲方经济损失5万元。请问:1、这个条款合理吗? 2、单位曾经为我共支付培训费用3000元,请问是合同赔偿额是否过高?...
//www.110.com/ask/question-535824.html-了解详情
,但劳动仲裁委员会以各种理由推脱,我可以要以前放假工资或者最低生活保障吗?可以要解除劳动关系赔偿吗?单位根本不跟我们协商,我们要怎么做才能维护自己 收到通知说明已经与我们解除劳动关系通知,因我夫妻二人均为此公司员工,妻子放假已有六年,目前家里条件窘迫,我想2015年7月合同到期,现在不理公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-3309992.html-了解详情
员工。 现在公司在清算,将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿,那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月平均工资补偿。即2014年8月 带薪休假,要3倍求补偿是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? 还有工伤残疾职工赔偿,年纪大距法定退休年龄在5年内, ...
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我于2007年1月进入公司并签订劳动合同,在2008年1月再次签订为期两年劳动合同,但在2009年3月公司业务调整,需要将分公司大概100多名员工解除劳动合同。我想问下公司应如何进行赔偿。如有帮忙回答者,烦请按照相应阶段说详细一点,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-25389.html-了解详情
我一朋友委托我咨询: 他在惠州一公司工作了五年,合同每年签一次,这次合同到期时间是09年4月。公司之前效益不太好,但一直也不裁员,现在准备与我朋友解除劳动合同(我朋友没有在工作上有任何差错),请问他可以得到赔偿吗,如果有,是什么样赔偿。...
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,2014年开始缴纳1至3月份社保,公司现因环保问题无限期停产,公司已经与大部分员工解除劳动合同。只有我们4人主张补缴2009至2013社保,去社保局咨询未解除 领取15个月失业金由公司赔偿吗?公司只是按国家给5个半月补偿金。 我公司现在要求先解除劳动合同再补缴社保,(公司无诚意补缴社保,只是答应 ...
//www.110.com/ask/question-2378168.html-了解详情
分公司管理人员发完通知后要求促销员签字,可是没有关于提前解除劳动合同赔偿协议,有的促销员问及赔偿,那个北京分公司管理人员说‘你们签吧,到时候上海珺 说明,后来就说‘你们有问题可以打珺才公司电话:021-52280183-826’,就这样会议结束,会后给员工们发了一点积压洗涤用品。可是有很多促销员打 ...
//www.110.com/ask/question-15042.html-了解详情
我刚发现自己怀孕了,请问我应该如何与公司洽谈:公司单方真的要与解除劳动合同补尝?现在公司也很过分,我们也协商过,他先以把你调到你不想去岗位来 不足,而对员工来说只是一名员,在被公司要求解除合同,再多理由也很难反驳,所以我想说员工要追究赔偿协商胜算太薄弱了,然而我是碰上了怀孕才会想着 ...
//www.110.com/ask/question-1424552.html-了解详情
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