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劳动纠纷很频繁
的法律来认真执行,暴露出的就是如果一家
国有
公司
企业
经营很差管理很坏,老板为了赚钱实行的内部调岗调薪和苛扣拖欠
职工
福利工资待遇等问题都是想尽可能节省人工 得罪法律,就补发上去的都
不
算
触犯法律,现在中国就业人口是很庞大,就造成了很多
企业
公司单位
人员
饱和无法安置,
企业
要赚钱又必须按
国家
规定
不
能裁员,这些人要 ...
//www.110.com/ask/question-14183458.html-
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