于一所省级大专，当时因为专业问题交了3年的技能培训费用，现在国家更改政策了说这笔费用可以退还，包括毕业生在内，我当时的大学同学他们都已经退了，但是我去询问的时候学院方说因为我学费（学校费用）没补齐就不能办理退还我的培训费，请问学院这边这样的说法合理吗？...
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我4月份从无锡樱花培训日语,7月份转到北京樱花继续学习,但是现在我因为要去天津工作无法继续学习,而樱花的合同上写的有过一次转学经历的不能转让课程,而且开课一个星期后不退费.我想问一下他这个合同有法律效力吗,合不合理,因为我报的2万5的学费,课程安排到了2010年8月,这么长的时间不 ...
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必要调整。 2.4甲方定期对乙方进行考核。考核内容、方式等由甲方根据实际情况进行合理安排调整。 3.甲方违约责任： 3.1除法律规定的免责条件和国家调整法定节假日的影响以外，甲方未在约定时间内完成培训课程的，退还相应比例培训费用。 3.2乙方毕业（结束所有应学课程，并达到校内规定技术考核标准 ...
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你好，我是今年毕业的学生，公司要培训我们，说先签合同，培训期间费用自己掏，在培训期间也没有工资，只管住，吃屎我们自己掏的.我不知道这样合理不...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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在正规机构的招生办就可以退，但是我在培训机构报的，收了7880，后面对比之后才发现收费不合理，而且也觉得考不过确定要放弃自考，但是培训机构说不让退 报名没几天的情况下，如果非要退就只能退很小部分，就差不多是自考科目的考试费用一两千的左右的样子，这 简直太坑人了。他们的授课方式是网络教学+面授，我才报名 ...
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我刚应聘一家单位，面试时说试工期7天，试用期三个月，可是我们很多同事，干了半年还有没转正的，公司说是考核不达标，我想问一下单位这样是合法的吗？试工期有工资吗？不满一年的还要扣除工作服1200元，如果参加完培训认证的，工作不满三年还要扣除3000元培训费用，合理吗？谢谢...
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进厂的时候，面试的人说未做满一年辞职的话会扣去300-500元的培训费，但是我做了一个多月就没做了，根本就没有什么培训，什么都没发，只是人事部的搞的一些工厂规定在那念，还有工资怎么算的，但是我辞职了工厂还扣去我500元的培训费，这合理吗？...
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，共同做好学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，对表现突出的 工作，并保持与甲方的经常性联系。 8、 乙方在实习期间不应以任何形式和理由向甲方实习学生收取其它费用；实习开始前，乙方实习生须在甲方指定医疗机构进行体检 ...
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协调不成可申请退款，但须按本校规定扣除所学项目产生的相关费用，其他给予退还。 2.学员因自身原因不能参加培训，我公司可给予调整，协商不成的，可申请退款：开课前 与第二条是否矛盾？ 2.我在第一次课刚结束，申请退款，机构要向我收取20%的违约金以及10元的手续费，合不合理？ 麻烦您给分析一下，万分感谢。...
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