公司解除劳动合同通知书，也再次索要工资无果。到劳动监察大队投诉，期间劳动监察大队上午找到公司，了解情况后，公司下午就找了劳动局的熟人，接着劳动局说你们有争议，自己 可以解除劳动合同，我也咨询过很多律师，律师说用人单位未及时支付劳动报酬属于违约在先，我可以随时解除，不需要提前三十天。我还能拿回我的工资吗 ...
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胜任安排的一切工作，没有违反任何《劳动法》和《劳动合同法》的情况下，单位没为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付 个人账户的，本质上属于劳动者的个人收入”。故用人单位主动为劳动者交社保费的行为，其性质与向劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系 ...
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错误地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定， 裘海锋148973元，扣除其乙支付的3000元，尚应支付145973元。关于裘海锋主张的精神损害抚慰金，综合考虑各方当事人的过错情况和裘海锋的实际伤情， ...
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