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外资企业劳动纠纷怎么处理
工作经常加班超时没有
工资
.外籍雇员
如果
有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢
公司
总部请了个 报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工
如果
离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺 ...
//www.110.com/ask/question-468534.html-
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