孕妇未孕前被辞退，后又表示改过留作试用，结果留下重新试用期间发现她怀孕了，感觉被她欺骗了，现在即不能胜任工作，目前又出现旷工现象，单位想辞职会承担什么样的后果吗？此时想她怀孕了，单位想辞退...
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我目前是怀孕8周的孕妇，被工作单位辞退了，工作期间单位没有给我本人交过一分保险，现在我想找名律师帮我打官司，请问应该怎么联系你们呢？（我的情况有些麻烦，希望能尽力帮帮我）...
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我是一个孕妇，恰巧在怀孕期间单位被其他公司收购（与现公司劳动合同未到期）。请问在被收购以后我会被新公司辞退吗？如果被辞退，该行为是否违法，我申请劳动仲裁可以得到相应赔偿吗...
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我媳妇因怀孕初期反应比较大，向单位请假一个月，回单位上班后因单位各项考核和公司裁员，被解雇，请问在怀孕期间，单位是不是没有任何理由辞退孕妇...
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我媳妇在2008年开始在其单位工作，没有签订劳动合同，2010年五月其公司签了一个为期一年的合同！我媳妇现在怀孕七个月了，公司以近期经营不善为由，辞退了我媳妇。但是公司又招聘了一个人顶替我媳妇的位置！在公司期间，公司除了工资之外，没有给员工办理任何保险！公司的目的 ...
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无故扣克工资，期间经常加班，不支付加班工资。其后申诉人于2015年4月12号在常平人民医院检查怀孕，告知人事部后；第二天去公司上班；电脑系统被锁定，没派 婚姻状况。《劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。同时，《女职工保护条例》第4条也规定：“用人单位 ...
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孕妇答应与公司协议离职，公司答应上社保到生产，赔偿四个月工资并且分四次打，已过去三个月，公司只打过一次，想仲裁公司，多久能走完程序，根据 能多少钱？ 注:本人于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上 ...
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本人于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工的公积金了，作为离职原因也停了！本来签订的是13年1至4的十日分四次将补偿款打给 ...
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