我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任？ ...
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甲方：某学校 乙方：用人单位，学校与某用人单位签订了在校学生实习协议期限为1年，实习期未满之前该同学向用人单位负责人说明要辞职的缘由，负责人要求找到顶替的人之后便可离开，该同学也未提交辞职报告，离开用人单位一个月后要求公司支付劳动报酬时，该用人单位提出因未递交辞职报告的理由拒绝为该同学支付劳动报酬 ...
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我们是大学还未毕业的大四实习生，与公司签订的实习协议，但由于毕业答辩需要，上个月请假天数较多，在发工资前一天公司告知请假5天（含5天）以上需要扣双倍工资，有同学请了15天，就要扣30天的工资，并且从之后的每个月工资中扣除部分来还清，作为未毕业的大学生这样的弱势群体，我们该怎么办呢？...
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本人是一名未毕业的大专生，与学校和公司签订7个月的三方协议不是合同，实习期12月5日至6月30日，现在2月2日，感觉太累不想干了，向领导提出辞职，却得到一个月之后才能辞职的回复，请问我该怎么办？...
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，明年春季毕业，在上海一家外企实习，现在实习期未满，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我和 相关规定终止实习协议需要支付赔偿金，法律也没有规定，所以公司不支付任何赔偿金。 有关实习生的维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动， ...
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我是在校实习生，明年7才正式毕业，今年上半年出校实习与公司签订学校给的实习协议，后因应付劳动局检查老板要求签订劳务合同，现在我实习期满了要求辞职，老板却因为违反劳动合同要求我赔偿并不支付我实习期间最后一个月工资，请问实习生签订了劳务合同生效吗？是否要对老板进行赔偿？...
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,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议或者就业协议书之类的也都没 日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习的 ...
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的另一部分。二次骨折事发十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30 当事人以实习的身份进入公司。当当事人受伤恢复的差不多！当事人要求进入公司工作，当事人也从医院那里拿到复工证明。公司才给当事人上班，当事人回到所在公司以实习生的身份 ...
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从事模具钳工实习工作。 在工作当中发生工伤，导致我左手食指离断剩下二分之一，没有关节 ；中指关节处离断，短了一大节而且指关节融合，不能伸直，关节不能再活动。 现在已经出院，因为是实习生，所以我们与公司签订的是“劳动实习协议”而不是劳动合同，我想请问您一下，我， ...
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我是一名海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费，公司办证费，专项培训费，面试费）！ 我毕业后作为实习生在船工作了一年后下船，但在船工资却在我下船三个多月之后才给 ...
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