我已经实习一个月并与公司签订了在校实习生协议，其中有一条是实习期间需要提前30日提出离职申请，不满30日离职的要给公司相应的工钱。我已经提出离职申请5天了，现在要离职公司要扣我25天的工资，请问律师这样合理吗。...
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我去劳动局投诉一个公司乱扣辞职员工工服和不给休完剩下的年假，我已经在这个公司工作了一年有余，但是我是实习生，劳动局的工作人员告诉我我是实习生，与公司签订的是实习就业协议，公司不给我年假是正常的不违法，工服公司按原价的百分之三十扣除折旧费也是合理的不违法，是真的吗？...
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1、目前在公司工作三个月，没有签订劳动合同、没有交社保、没有打卡记录、没有工作服、员工卡等。目前公司只有1个员工也是没有签合同的，另外有个实习生有和公司签个实习协议。公司用私人帐户通过网银发工资。 2、目前我等找到的证据：我与老板的工作邮件，但是邮箱老板随时可以更改邮箱名称和 ...
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我是一名实习生，与公司签订了三个月的实习协议，公司已经连续两个月没有发工资，还说要压一个月的工资到正式入职的时候发，请问这是合法的吗，若不合法怎么维护自己的合法权益？...
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我是大学未毕业的大四实习生，与公司签订了实习协议，但由于毕业答辩，在6月5号请假回校，6月29号回公司上班并申请离职，6月份上班6天。但公司说由于我请假时间过长不发这6天的工资，请问这合理吗？我应该怎么办...
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我是来这里的实习生，该公司上班时间太长10小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同 在甲方下属各分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年实习期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 ...
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甲方提供的实习费。三，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。 正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目， ...
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我是一名实习生，在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后 来回机票和培训费应该也不到一万五；第三，培训费是不是要按服务年限分摊？公司这样安排是不是为违法；最后我想问下就是如果我不要这最后一个月的报酬直接不和 ...
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时候和我口头上在工资问题上达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的60%（700元/月），实习签章还不给盖。我现在这种 负责人联系不接电话，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1月底和2月底 ...
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我是大四实习生，在实习期间未与公司签订任何协议，离职后公司拖欠提成，请问该如何追讨？刚开始公司说款项未到，等到了再给。后来从财务处得知款项已到，然后公司又以离职前款项未到为由拒绝给提成，目前手头没有该款项已到和公司先前承诺的给提成的证据，请问该如何追讨提成？...
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