本人在校期间在某公司实习，签订的是实习协议，未签订劳动合同。该公司在我不知情的情况下帮我交了社保，导致我毕业不满足上海市落户条件失去落户资格，请问该实习公司需要承担责任吗？...
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我之前有一家公司，只签订了实习协议（因当初还没毕业），毕业后一直未签订劳动合同，工作一年3个月后离职了，有离职证明，现在已经申请劳动 是以上海基本工资1080之后是2080计算的，所以大概可以赔多少金额呢？而且开庭的时候申请人需要说什么吗，因为前家公司公关说话辩论技巧实在太好了，担心开庭后对我不利。。 ...
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当时领导说的拿到毕业证就转正，签订正式劳动合同，都推迟了一个多月了，拿合同给我签，上面还有试用期为6个月，之前都实习了半年多，签正式合同我还需要有使用期吗...
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月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教，我4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期 的车费和食宿费。实际情况和我园长对我说的不符合，她说早教5月开业所以需要4月份去培训，可是实际开业时间是今年9月。而且我现在还没结束实习期，要7 ...
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和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教机构，里面包含教师的培训，其中4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到 我说的不符合，她说早教5月开业所以需要4月份去培训，可是实际开业时间是今年9月。我需要承担所有的培训费用吗？怎样才能让我的损失降到最低了？...
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和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教机构，里面包含教师的培训，其中4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到 我说的不符合，她说早教5月开业所以需要4月份去培训，可是实际开业时间是今年9月。我需要承担所有的培训费用吗？怎样才能让我的损失降到最低了？...
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我通过学校的招生就业办公室去某公司实习，并签订就业协议，2013年7月10日顺利获取毕业证书，2013年9月16日于某公司签订劳动合同，合同期一年，签订合同时某 要看合同，可领导说要开会来推脱，那如果我提前一个月递交辞职信按照正常的劳动法是不是不应该交培训费？更何况即交培训费又坚持到月底，这样合理吗？...
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份需要跟单位签订的就业协议书，而且其实我求职的类型是全职，只是单位提供的岗位是实习记者而已。单位称要三个月的实习期之后才签订劳动合同，而且在实习期间没有工资或只发几百元补助的做法时合理合法的吗？...
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本人12年3月份进入公司实习，七月份与公司签订三年劳动合同，因外派培训签订了培训协议，也就是三年合同外加一年服务期，现在工作马上两年了，想要离职，公司要求赔偿部分培训费用，合法吗...
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拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的，上学4年为了什么啊，还不准假给扣 ？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里 ...
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