您好，我就是想咨询一下，我签订了实习劳动合同，报道之后经过他们的详细的介绍之后，我觉得不能接受，然后当天就签了离职单，签订的合同也没有给我？ 我的意思就是我需要负法律责任吗！因为写了离职单之后他们 ...
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我是一名应届实习生，实习的时候签订了一份实习合同（听人家说不是劳动合同)，实习合同有规定不干够三年要赔8万的违约金，但是在2月份有过拖欠工资的经历（ 发放总是晚几天（合同上没写，但是我有聊天记录可以证明)，合同上说好的一对一，也没有做到，我和另一个人被一个人带的，所以我现在想离职，还需要赔偿违约金吗...
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愿意录取乙方为正式员工，乙方必须得签劳动合同吗？可不可以提前离职？需要付违约金吗？会影响保研生上研吗？ 1.协议规定实习结束后，甲方根据乙方工作表现录取乙为正式员工，具体条件由双方根据甲方职位条件具体协商并签订劳动合同。 2.实习工作结束，乙方考核合格并获得大学毕业证，甲方与乙方签订劳动合同 ...
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海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费，公司办证费，专项培训费， 在公司那里！ 1.我在船实习属于公司提供的专业培训吗？（除劳动合同外，没签培训协议什么的） 2.公司拖欠工资，我需要支付违约金么？如需支付 ...
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的责任： 1、自主和自愿选择就读甲方与乙方的联合办学、定向安置“裱花班”，签订本协议就视为已知晓本协议各自的责任与权利，并自愿就读甲方与乙方的联合办学 顶岗实习，并享受甲方正式员工的薪资待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方 ...
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实习时在同一家公司实习，签订的是实习合同，毕业后一直在这家公司工作，但并未同我签订正式的劳动合同，而且并未缴纳五险一金，请问公司需要负责吗？这种情况可以进行仲裁吗？谢谢...
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实习时在同一家公司实习，签订的是实习合同，毕业后一直在这家公司工作，但并未同我签订正式的劳动合同，而且并未缴纳五险一金，请问公司需要负责吗？谢谢...
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你好，我是一个大四学生，在之前实习与平安保险签订了保险代理合同，后来离职了，我没有转正，只是在试用期。我现在找到新的工作，需要提供原单位解除合同证明。我需要提供吗？而且我在平安下个月就自动办离职了！我和新单位大概三个月后签订劳动合同！我需要去平安办理离职吗]...
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，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训，并实习5个月了，不想继续在该公司 而且都是些简单的理论性的相关软件应用的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的9000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理 ...
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年11月签了三方协议，签之前公司发了个函件，里面约定了实习事项，工资福利以及说明了以后签订劳动合同的服务期(3年)，以及违约要支付3500元。签三方协议时备 3500元”。2013年3月我去公司实习发现与招聘时的承诺不符，实习结束后不想毕业后去报到了，此时未签订正式劳动合同，这样需要支付违约金？谢谢！...
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