我是一名应届毕业生，我和一个单位签订了三方协议，未签订劳动合同，现在顶岗实习结束，我想换一家单位。在三方协议中备注有三千院违约金，但是上面条件是用人单位盖章，现在用人单位未盖章，请问需要缴纳违约金吗？...
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您好，想问你，如果还没有毕业，要今年六月份，出来找工作实习，但在试用期内自愿签订劳动合同，劳动合同内容有一项是要求赔偿违约金的超过半个月工资，和提前一个月申请辞职，如果我不想干了，想辞职，提前一个月和用人单位说，还需要赔违约金吗？...
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实习期间和单位（私人单位）签了三方，从去年7月到今年三月中旬为止结束实习，期间没有签订劳动合同，现在临近毕业我想重新寻找合适的就业单位，这种情况下我需要办理些什么事项？属于违约吗？...
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报到证为由不与我签订合同，等拿到报到证开始签，单位说入职到拿到报到证这段时间，只能算实习，没有工资与奖金。而上海每年需要对应届生落户进行打分 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ 我4月初拿着毕业证学位证进入单位，算用工之日吗？ 问题二：单位以没有报到证为由不签 ...
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份，我 独自申请下来的)，协议有过商定：1、毕业后续签2 年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。2 、我从签协议到毕业结束都是属于实习期，拿 合同。 协议相关条例中：就业协议订立在前，劳动合同签订在后，是要等到拿到毕业证之后才能签订劳动合同吗？那么实习期间，出现意外谁来承担，应届大学生本人吗 ...
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和当时的人事部经理约定是1个月的实习期，然而过了实习以后一直到2011年10月都没有和我签订劳动合同，在我要求下公司才在2011年10月21日与我 的时间，有效期以及我的工作岗位以及薪资）请问我可以像劳动局申请劳动仲裁吗？请问要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我2011年9月21日到11月2日在 ...
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你好，我是本届毕业生，毕业前在青岛华仁实习，并进行了网签，现已毕业，但未与公司签订劳动合同。现在向公司提出辞职，公司领导说工作满一个月的员工辞职都需要在工作一个月后才能正常离职，如果提前离职就不发工资，请问这样合理吗？我应该怎么处理？谢谢...
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和这家公司签订了3方协议，今年3.1号公司实习报道，他要求我必须签订劳动合同，劳动合同上面公司手写了一条要求规定我们未满一年内离职必须交3500的违约金， 学校一直到6.28又重新回到公司金习期为.我现在还没有转正，想要离职，需要交违约金吗，谢谢，我们现在有40个毕业生都是这种情况，大家都很苦恼，请你 ...
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学校安排了一年的时间实习，我自己找了家公司实习，实习时没工资，实习段时间后应聘到了该公司的市场部工作，开始有工资了，试用期3个月【试用期3个月合理吗】 八折，提成不变【提成发前一个月的】，工资每月15号发上个月的工资。请问这里有什么不合法之处？该怎么处置？没有毕业的学生不能与公司签订劳动合同吗？谢谢！...
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你好，我是一名平面设计师，在到岗时没有经过岗前培训，也没有签订劳动合同，直接着手做产品设计，设计完后有提交公司审核人员审核，审核无误后由审核人员对接印刷厂生产，生产后发现货物存在问题，作废，造成的公司损失我个人需要赔偿吗？...
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