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在与甲方签合同中有约保险福利待遇,按国国家和地方有关规执行,但甲方在本人工伤期并未按规定执行工伤法之规定执行原岗位福利待遇不变的规定支付工伤工资,以合同附页约定工伤工资计算以工资表上工资单数为准,公司这样违法吗?违反那部法规第几条?谢谢你!...
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; 2.请求裁决社保局支付一次性伤残补助金:17500元 (2500元*7月);一次性工伤医疗补助金:15000元(2500元*6月);鉴定费;300元:社保支付总额 ,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,要求公司赔偿从 ...
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甲方为乙方提供工作、食宿的基本条件,并提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度,按月发放工资。月工资为 元,试用期间工资 元 薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险,养老、失业保险,工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用,甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理,自己保管。 五 ...
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工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定:甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险;餐补 和饭补(4000元+600元);而离职后,实际补给我2011年12月的工资只有1200元(减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后,最终 ...
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本人是一名厨师 (工作地上海) 本人工资一直是青岛得本有限公司发的也在其公司的名义下工作 但是劳动合同的甲方却是青岛市鸿程永泰劳务服务 该签 不签 把我开除了 我等得到什么赔偿 还有劳动合同上的 社会保险和福利待遇 这条有 养老 失业 工伤 生育等社会保险 得本公司 没给我们交失业保险 我也不感说话 ...
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能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司 ,有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 (一) 乙方基本工资小写: 元,大写 元,奖金按 执行。 (二) ...
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工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元(我上了4年多的班只挣了11万。) 相应执业证资格证必须交医院统一管理,否则停发其工资及一切福利待遇。 2009年3月9日盖医院章 主题词:待遇 发:全院各科室 某市某医院2009年3月 ...
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5、按中国法律法规的规定,乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内,甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险 、第十条解除本合同;本合同期满乙方有下列情形之一的,除(1)按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延至下列情形消失: 1、乙方患职业病或因工 ...
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部门检举、控告。对此,甲方不得对其刁难或打击报复,不得因此降低职工工资福利待遇或者解除劳动合同。 (四)乙方在劳动过程中,必须遵守甲方依法制定 进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、失业、工伤等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病 ...
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协议,学校为其购买“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)(个人承担部分含在工资内,自行交纳)。 3.聘用人员寒暑假期间的工资按 》进行考核,考核结果作为辞退的主要依据。 7.在聘用期间,享受本校教职工一样的福利待遇,在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8.享受学年教师绩效奖。 ...
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