工伤两个月，公司每个月就给1700，我在厂子里面干的是计件工资的，每个月都3000左右‘多的时候4000多。今年请假了20多天这五月和六月总共开了3300。其他月份都是2800以上。我找他要平均工资，可是公司说什么保险条例里写的原工资福利待遇不变就给开这些，请问合理么我在上海闵行区请解答原 ...
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗....
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.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分 《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以 ...
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.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分 《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以 ...
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工伤认定，再工伤期间的停工留薪上产生了分歧，我是一名厂内的员工，我们的工资都是按综合工时的算法，超过基本工时后属于加班按1.5倍和2倍工资，每月下来 对于这个我也找了很多资料，有两种说法一个是按工伤前12个月的平均工资发放也就是实际工资不是实发工资另一种是原工资福利待遇不变，这里的“原工资”指什么呢？...
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，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐） 向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动 ...
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你好，工伤期间的工资是什么，是不是就是基本工资，没有福利待遇。工伤保险那个原工资福利待遇福利不变只的是什么意思，那些是劳动能力鉴定后的...
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你好。我于2010年11月份身体不舒服住院，检查发现为肾衰竭（尿毒症），住院半年后出院，以后一直靠血液透析治疗维持生命，已经3年，并需继续透析治疗，请问工资和福利待遇应该如何计算，可以100%享受在职的工资和福利吗？另外算不算工伤类？...
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。”工伤保险待遇 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 老板不给工资，去劳动局投诉，劳动局也不管，怎么办？还能请律师往上告吗？...
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前要到今年11月结束，我八月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢...
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