咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费，我们工资条工资包括，基本工资，津贴，绩效奖金等，加班费基数包括这些吗？...
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我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的，我们工资条上工资包括，基本工资，绩效奖金，津贴等等，请问加班费可不可以追回，追回多久，有没有申诉期，2.2018年我已经休了5天年假，但是2018年8月份离职，请问公司说最多休3天，多休了两天，有没有法律依据？...
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奖金标准），试用期满乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准）。工资总额中已包括国家和地方规定的各项补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对 书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方 ...
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，每个部门有独立的人事部门、财务部门、不同的薪酬体系，但各个部门与外部签订合同，包括劳动合同，统一采用同一个集团的名称。我1-6月份在a部门上班，因工作需要， 意味着对公司没有任何贡献？没有任何贡献，怎么又能平时领到公司工资，年底还能拿到公司双薪？而且个人绩效是0，那么年终奖中有很大一部分拿不到了， ...
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我因家里有事，向公司请了一个月的假，我们是5号发工资19号发提成，5好的时候工资发了，到19号发提成的时候没有发，包括全勤绩效都没有发，问他们的时候他们说等我过去了再发，因为我过去后就要换租的地方，就指望着提成和奖金绩效，这样可以告他们吗？...
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
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