消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初到公司时的劳动法薪酬制度，工资还算可以。4月11日公司突然改变制度，以前的计时工作 领导说，只要你们签了这个，工资马上就发下来，而且本月工厂规定产量减少50%，这样你们工资就高了。可是员工们不是傻子，这是不杀鸡取卵吗，纷纷看出来端倪， ...
//www.110.com/ask/question-2543391.html-了解详情
我是一家工厂的员工，在公司上级部门带领下去富士康进行返工，期间我在厕所里抽了一支烟，后被相关人员发现并通知我们工厂上级领导，要求对本厂进行罚款： 元，加上加班工资才2200左右，并且厂里让我一年之内不得加工资。想咨询各位这种罚款合不合理，劳动法有没有对罚款作相关规定的。接下来我应该怎么办？谢谢大家...
//www.110.com/ask/question-1703328.html-了解详情
还无视法律和规定增加工作量，增加工作强度，而且危险性也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3、东莞首资宝工厂，无视劳动法，经常莫名其妙的罚款，2015年度 ，每周工作5天，每周至少休息一天，但问题就来了，公司无视劳动法，强迫全体员工每周上班6天，只有一天休息，晚上加班每天超过2小时，而且我作为 ...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
我想知道工厂对员工罚款的条件 我们公司对员工上班玩手机、聊天、甚至不去打卡吃法都要罚款！ 顺便咨询一下对员工食堂的食品及卫生有没有什么硬性的规定？ 我们公司的饭菜难吃（标准是6元/人）！关键是餐具有没有消毒不知道，但起码餐盘上面有很多明细的污渍，用手可以直接扣掉的，起码也可以证明他们都没洗干净过！...
//www.110.com/ask/question-8363034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务