工作一样的辛苦，可是这些奖励却比在职的人少的多，请问单位这样的做法违反劳动法吗？您好，是这样的，我想还有一点， 我在一所学院里工作，当时我们签订合同时，是和学院下属的一家公司签订的，可是在职的员工是和学院签定的合同，请问这样我可以去告他们吗？...
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公司没有放年假，却对我说要提早放假，不给补贴，请问违反劳动法吗在该公司工作已两年，合同还有1年半左右到期，公司提前5天通知我提早放假，找他补偿，公司经理还说，要不同意，直接压公司不发，请问这样违法吗？...
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请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？...
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请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？...
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不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对我们的身体也才有好处！...
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这个月口头请假十多天没有写请假单，公司到规定时间没有给我发工资，这样违反劳动法吗？...
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上班被打，把对方开除，我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗？...
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我是2012年3月1日进厂试用期3个月，试用期满后工厂只签半年合同（而且半年还包括试用期的3个月）合同只签到8月31号工厂就不续签合同了，请问这样违反劳动法吗、、我可以申请那些补偿呢？能说具体点吗？...
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作为理财经理，去年8月份和客户达成了一年期订单，公司给了佣金。今年4月份客户撤单，公司在4月份工资里扣除了该笔佣金。请问这样算违反劳动法吗？我应该如何维权呢？谢谢！...
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本人2011年8月15日入职我司电子厂，到现在2014年3月，差不多三年了，当时签的合同是三年的，入职签的合同是车间作业员，三个月后经过公司考核晋升管理员，现在公司处于裁员状态，公司想借此理由，要求我自动辞职，要不就会把我调动去车间做员工，降我工资请问公司这样做违反劳动法吗？我应该得到什么赔偿？...
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