请问这样违反劳动法吗 -法律咨询搜索

我们公司属于24小时质的,厂里不离人过年倒班人员一天假都不放加班只有50元一天请问这样违反劳动法吗不知道有什么办法能为我们争取自己的合法权益过年连家也不好回...

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你好，我是一名铁路职工，单位现在让我们上24小时休息24小时，期间晚上九点休息，早上六点起床，休息时间不让离开，请问这样违反劳动法吗...

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你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间，就变成了7小时—7个半小时，请问这样违反劳动法吗？...

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您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天，但我们是轮休（而且是夜班转早班休息），但人事会扣双倍工资，在2015年政府规定调整底薪的情况下公司不给予加工资，请问这样违反劳动法吗？...

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我们是一家正在筹建中酒店的员工，现在集团和酒店管理公司解除了合作关系，我们已上班2个多月，当时说的实习期是2个月，但是昨天集团给我们20余人开会，集团要求对我们进行裁员，工资就截止到26号，没有任何的补偿，请问这样违反劳动法吗？我们可以申请什么样的补偿呢？谢谢......强烈求指教...

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我们厂规定：试工3天，没有试用期，所有员工辞职需提前1个月，如一个月内辞职的为急辞工，急辞要扣500，有一员工只上了6.5天就辞职，公司按急辞处理，给他扣了500，请问这样违反劳动法吗？...

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为优质护理服务，医院要求我们护士每天连续上班10个或14个钟，一周上40到46个钟，然后再集中时间休息三天，没有支付加班工资，请问这样违反劳动法吗？...

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我朋友签约了一家私企。上班是做一休一。上班时间是9：00——24：00，一天连续工作15个小时。有时候上司还会让他加班，最晚的一次到第二天凌晨6点才下班，等于是连续工作21个小时。没有加班工资。请问这样用工合法吗，我朋友因为生活所迫不能辞职，工作的非常辛苦！如果公司违法，该怎样维权？谢谢！...

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我们公司规定只有车间的员工有全勤奖,办公室人员没有.请问这样违反劳动法吗?是不是歧视啊?...

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