请问这样违反劳动法吗 -法律咨询其他搜索

上班被打，把对方开除，我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗？...

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原先与公司签订的合同是8小时工作制，现在公司人员流失严重，便擅自更改为12小时工作制，强制执行。请问，公司这样做违法吗？如果提出辞职，可以得到补偿金吗？公司安排12小时工作，明显违反劳动法规定，我可以据此来提出辞职吗？具体怎么操作对我比较有利？辞职我可以获得哪些补偿？急盼答复，谢谢！...

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请问一下，去年本人在某单位应聘并就职，面试和入职阶段单位明确告知有几个月学习阶段，学习阶段结束后前往公司总部进行团建和深造，团建后公司以技能不合格为由对本人降薪50%或离职，请问这样违反劳动法吗？...

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你好，打扰了，我想请问一下，我们公司对于招聘的流水线上工人，面试完之后，要求他们对工厂环境进行三到四天的劳动，进行除草、扫地之类的（一天六、七个小时），但是不给工资，请问这样违反劳动法吗？...

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公司要求请病假要当天回公司交病假单，否则当旷工，请问这样有违反劳动法吗？...

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我是一名注塑操作工，现在工厂变动，工作量翻一倍多，比如以前2个人要工作240个计件，现在一个人就要生产320个计件，工资没什么变化，请问这样违反劳动法吗...

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因班长辞职，公司拟将两过班合并成一个单位，以利管理，如果班长不服从按排，就停其班长全部职务，请问这样违反劳动法吗。...

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你好，我是医院员工，医院下文件明确说明夜班费上涨，然而上涨的这些钱却是百分之百的从奖金绩效里面扣，也就是用自己的奖金发给自己夜班费，请问这样违反劳动法吗...

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我在昆山力上金属有限公司做了三年多了。给同事发生争执。老板把我直接开了。请问这样违反劳动法吗...

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我们公司属于24小时质的,厂里不离人过年倒班人员一天假都不放加班只有50元一天请问这样违反劳动法吗不知道有什么办法能为我们争取自己的合法权益过年连家也不好回...

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