离职手续，只说看交接情况。于是想要自动离职，每月15号发工资，如自动离职，能拿到上月的工资吗？合同上面写的：“乙方未按劳动法相关规定期限书面通知甲方或者未办理离职手续擅自离职的，视作乙方自动放弃在甲方的各类权益，包括福利、绩效工资、销售提成、奖金、补助等除将未支付已工作日合同工资作为对 ...
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受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 4、甲方支付乙方的劳动报酬中含星期六加班工资。 5、甲方根据国家和单位的有关规定，可视乙方工作能力及岗位综合考评结果 ...
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处分，但此会议只是日常例会并不会给公司造成损失。我在此公司工作六年 ，请问这种情况我是否可以获得2N+1的解雇补偿 ？另一个问题是我合同里签订的工资是包括两部分：基本工资加绩效奖金 ，这两部分是每个月都有固定金额发放的 ，只是合同签订的条约上分开写。 请问我如果 ...
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是明显歧视我们聘用人员吗？不知道这样的选举合不合法？另外，明年单位的一些工资、绩效考核规定也是通过这些代表表决通过的，其中就有一些关于聘用人员的规定，而且这些 我的多方了解，粗略估计差距最少有50％。我指的是一年的总收入，包括全部的工资、奖金、福利发放（过节费、实物发放以前是一样的，但也是换了领导后， ...
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，9年前每月1300元，现在每月1800，扣掉养老就剩下1600多，无工龄工资、绩效工资和奖金，物价上涨，现在每天吃饭最少要30元，很难满足日常生活。 二、 按照《劳动合同法》规定，单位应该给我们买五险一金，最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及住房公积金。法律规定，用工单位的 ...
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，拒绝书面给我一个说法，只是口头说我现在开始就是进入待岗培训阶段，工资自动降到广州市最低工资标准1895元一个月，扣完社保医保后会负数，到时候还要我补贴 不知道我能不能有赔偿，赔偿的计算公式怎么算，会按照税前工资计算？这里面还包括我的绩效奖金和福利费一起计算进来？因为如果只按照基本工资计算，会赔偿我很 ...
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我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的，我们工资条上工资包括，基本工资，绩效奖金，津贴等等，请问加班费可不可以追回，追回多久，有没有申诉期，2.2018年我已经休了5天年假，但是2018年8月份离职，请问公司说最多休3天，多休了两天，有没有法律依据？...
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比如说我的月收入3000元，每月工资卡就能取这么多。这笔钱里面包括绩效和补贴，奖金，和基本工资等等。 法律规定：抚养费是固定收入的20%-30%。我想问的是固定收入是指的每月工资总额3000元的20%-30%？？还是基本工资的20%-30%？？ 虚心求教，望不吝赐教。谢谢~ ...
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日终止。现合同到期，公司不再续签合同，提出终止合同。请问，我能得到经济补偿吗，经济补偿怎么算，我看了劳动合同法，是前12个月的平均工资乘以工作年限，前12个月的平均工资包括奖金、绩效、补贴等吗，还有我的工作年限是多少。现在公司准备只按基本工资补偿，这样合理吗...
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试用期3个月，快满的时候被辞退，那么赔偿一个月工资是包括什么？工资模式是基本工资+绩效+奖金+岗位工资+提成...
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