离职，从2012年10月工作至今，七年半多，找人事经理协商，不给补贴，说公司没有规定，既然我不想离职，不办辞职手续，就不裁我。 我有拍照部门发给 转账记录几张工资单，还有2019年5个月份的签名拿工资的工资表拍照，有交社保但断断续续，去年2019年8月份已经断缴了。 但现在没什么事情做，部门一直帮我写 ...
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公司工资单子上显示为底薪2000，加班和社保补助3000，合并为5000元，公司没有购买社保，根据3月份工资单上显示，罚款高达1600多元，一个月上班26.7 ，要压1000，最后只有1800元左右。2.提成也没有计算。3.公司连饮用水都扣了10元，还有很多让人伤心的一些事情。 现在我想恳请各位帮助， ...
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员工因为单位在入职时没有签订劳动合同，试用期里没有上社保与公司产生分歧，公司找茬，公司是做教育资讯的，其老板私自破解盗窃员工QQ号，进行聊天信息查看得之了员工将客户资料发送至私人电脑作为公司未签订劳动合同可能发生的欠薪情况出现，认为员工泄露商业机密，但是公司并无针对此信息存储 ...
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（本人不太明白社保和低保，但我们自己交了104元）我是07年在厂里上班，但社保是从2011年5月交的，我们那104元也是从那时候才开始交。我跟劳动局反映过 ，而这笔钱是不是应该全由厂方缴纳？据我所知，有些员工虽然自己在以前没有交那104元，但公司好象全给他补交了上去（不敢肯定这件事是不是真的），然后我 ...
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要求半个月给答复，但是现在过去一个月了。也没有联系我，请问现在我应该怎么办？虽然很多人都说我继续等，但是公司也一定是这个意思，请问他托我对他除了不给 ，需要什么手续，因为我要用仲裁结果来证明我的劳动关系和时间，去劳动监察申请社保补交，虽然结果没有裁决书下来，我是否能拿到庭审材料去劳动监察大队申请补交。...
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